Yahoo奇摩新聞 社群聲量轉化實體活動合作機會！XChange 如何串起跨產業資源創造多贏？
【民眾網編輯孫敬／綜合報導】
全台最大網路工作者社群 XChange，近期舉辦「2023 XChange 社員大會」，共吸引近 10 餘間含餐飲、媒體、租車平台等業者贊助，百餘名參加者中更含括新創、Martech、SaaS、科技公司。XChange 創辦人許詮、合夥人兼互聯網大學負責人曹凱閔，分別談「社群連結」重要性跟培養「跨領域能力」3 項建議，表示 XChange 未來將持續朝向台灣與國際新創接軌、培養跨領域人才等目標。
XChange 從社群累積的聲量，透過實體活動兌現更多產業合作機會
「我們的目標為擴大台灣網路人才生態系」許詮指出，組織自 2016 年創立至今，已逐步擴大在創投投資、人才培育、創新發展和科技知識分享，並串聯上百家台灣、國際新創公司、社福機構參與。在「2023 XChange 社員大會」贊助商中，就包含曾服務、正在任職贊助商公司的成員，以及慕名前來合作的廠商，因過往 XChange 在社群累積大量線上業務、行銷、跨領域交流活動，同時定期更新國內外重大產業議題追蹤報導，才得以在實體活動結合跨領域合作夥伴贊助的機會。
2026 年，XChange 迎向創立第 10 年，將擴大台灣與國際數位人才、產官學媒等面相影響力，像是今年「第七屆互聯網大學」，廣邀全台大專院校在學學生，申請為期半年的培訓計畫，其提供業師 1 對 1 輔導，與企業主管合作進行業務、行銷、專案管理等實戰經驗課程，課程所學內容也會在計畫期間，由業師、課程策劃幹部帶領學員製作專題作品集，作為推甄研究所、進入職場的敲門磚。
XChange 致力培育跨領域人才，引導青年盤點自身優勢與資源
擁有帶領 XChange 五年經驗，整合學校端、業界多方職涯輔導、實習媒合資源的曹凱閔認為「互聯網大學」是個讓成員們都能練習帶領團隊、學員們也有累積個人作品的機會的管道，秉持著 XChange「連接創造改變」的宗旨，在網路與科技越趨進步的同時，社群彼此間都能共創價值，成為建構台灣網路人才生態系的一員。在《轉換職涯三個決策，讓你的職涯路越走越寬廣》專題時提到，點出個人職涯發展跟自身能力盤點的的 3 項建議：
「跨領域是重要的能力」：有效將優勢資源在不同的情境中發揮高效，這是跨領域人才的機會。
「非本科系的跨領域轉職技巧」：先研究職位需求，再求取最大的交集處。
「整合工作資源」：抽象化能力或資源，重組工作成為生態系。
想擁有跨領域的優勢，培養並累積在各領域中的人脈跟資源會是一個必經過程，但不是盲目的轉換產業，而是在清楚掌握自身既有的能力上，藉由可發揮的舞台創造成績，進而結合新的人脈和資源做整合，最終整合工作資源搭起跨領域職涯發展機會。
2023 XChange 社員大會總召 Coco 表示，新冠疫情後社群間人與人的交流正逐漸復甦，此時促成逾百人的大型活動，更有機會了解疫情後社群成員的需求，以此豐富實體活動、鏈結更多的人脈。「XChange 作為扮演一個資訊的推廣角色，也是一個打開網路社群、新創產業的窗口」XChange 人才發展組長 Leo 補充，創造社群成員的多樣性，對吸引合作夥伴的加入，甚至贊助商支持社群人才培育，都是一個不可或缺的能量。
