《社論》低薪、窮忙 勞工壓力鍋？

五一勞動節，近五千名勞工再度走上凱道遊行，並以「八年全執政、勞工算總帳」為主軸，抗議長年以來的低薪及工時過長，五一行動聯盟並指出，民進黨掌握多年的行政權與立法院，在完全執政下卻仍繳出一張令勞工無法滿意，甚至失望透頂的成績單。勞工的不滿聲浪直指執政黨的無能，勞工的血汗得不到應有的相對權益與回饋，尤其在當今全球通膨下萬物皆漲的今天，勞工的低薪、窮忙致生活更不易，除反映了台灣勞動市場的悲涼與現實，更恐將形成社會基層逐漸升溫壓力鍋，看似平靜，只是未爆。

五一勞團的訴求中，包括勞工薪資條件提升、職業安全衛生保障、工會地位提升及青年就業權益等，對此勞動部指出，自二○一六年起，已連續七年調漲了基本工資，月薪由二萬多元調升到了二萬六千四百元，總調幅近三成二，而時薪也從一百二十元調升到一百七十六元，總調幅近四成七，已落實到了照顧基層勞工，同時也保障初入職場青年勞工的薪資權益。

入口網站「Yahoo奇摩」一日起進行了一項網路民調，針對五月一日勞動節，民眾是否有放假，截至一日晚間二十三時，民眾已有約三萬二千餘人參與投票，對於「五一勞動節，你有放假嗎？」，有五一·九％的民眾「有放假」，有三一·一％的民眾「沒有放假」，而有四·七％的民眾是「之後補休」，另還有一二·三％的民眾是「不知道／沒意見」。

另外，yes一二三求職網也公布「兔年勞動節願望與職場生活幸福指數調查」，發現勞工的願望其實很平凡，前五大期望依序為「身心健康即可」、「調薪」、「每天準時下班」，以及「換新工作或轉行」、「存夠錢，買房子」。但只有二七·七％的上班族認為現職公司算是幸福企業，代表其餘七二·三％覺得不算是，其中的六二·二％甚至曾有離職的念頭。回顧整個職涯，有九四·三％的勞工表示曾碰過「暖老闆」、「暖主管」，不過「慣老闆」、「慣主管」的確也不少，有九○·六％的勞工表示曾遇過。

再看看長期以來入不敷出的勞保，許多勞工擔心未來拿不到勞退。國家政策研究基金會也提出警告，台灣勞保債務在二○二○年已突破十兆大關，預計在二○二八年破產。面對勞保財務狀況，中央應盡快提出勞保改革具體方案。

面對低薪、窮忙、工時長，許多勞工也反映無酬加班是常態，對於做白工的人來說，等於是變相吃掉了月薪，而工時長更導致身心上的問題。至於五一勞動節，勞工覺得幸福嗎？自認目前的職場與生活幸福指數，平均僅勉強及格為六十分左右，但也超過六成有離職的念頭。儘管現在五一已過，但勞工身上仍背著低薪、窮忙壓力鍋。