Yahoo奇摩新聞 祖克柏描繪Meta全新價值觀：Meta、Metamates、Me
【民眾網編輯劉家瑜／綜合報導】
專注於元宇宙的Meta宣布更新其企業價值觀，自稱分散式的公司，並稱其員工為Metamates。Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）15日表示，隨著公司進入新篇章繼續成長，現在是更新2007年發布的企業價值觀的最適時機。原本的「move fast（快速行動）」改成了「move fast together（一起快速行動）」，代表全體公司朝著一個方向，而不僅僅是個人。
祖克柏發表了五個重點，首先是「focus on long-term impact（專注長期影響）」，強調長期思考並鼓勵延長影響力的時間軸，而不是短視近利。他鼓勵員工應擔起那些會帶來巨大影響的挑戰，即使花很多年仍看不到完整成果。
再來是「build awesome things（打造很棒的東西）」他鼓勵員工傳遞出的不只是好產品，更是令人讚嘆的產品，他強調Meta已經打造出對數十億人有用的產品，下一步將更專注於鼓舞人心的產品。
「live in the future（生活在未來）」指引員工透過分散式工作的環境建立未來，公司將是去中心化的公司，工作機會將不受地理位置限制。這意味著公司分散化的營運，並成為其正建立未來產品的早期採用者，幫助人們無論身在何處，都能一起感受當下。
「be direct and respect your colleagues（直接和尊重你的同事）」將建立一種文化，直接且願意與對方進行艱難對話，同時當分享回饋時，尊敬並認知到世界上有許多領先的專家。
最後一項是「Meta, Metamates, Me」是關乎對集體成功以及對隊友的責任心，關照公司和彼此。後來據Meta技術長解釋，這是引用了海軍常用的「Ship, Shipmate, Self」用法。除此以外，Meta 還宣布將用戶主頁的信息流名稱從「Newsfeed」更名為「Feed」。
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