祭高薪職缺吸睛 永慶房屋前進104人力銀行職涯博覽會
CNEWS匯流新聞網記者許哲綱/台北報導
適逢鳳凰花開的六月畢業季,104人力銀行2024職涯博覽會前兩日於台北華山文創展開,超過百家頂尖知名企業徵才。永慶房屋16日前進華山文創招募好人才,祭出業務新人5萬x12個月的保障收入,不限科系、不需房仲經驗,吸引許多畢業生、轉職者到攤位上詢問,除了房仲經紀人外,還有AI數據分析師、軟體開發工程師等科技人才職缺,向各科系的新鮮人張開雙臂。
據yes123求職網調查顯示,新鮮人畢業後有高達94.1%想先就業,選擇工作時,第一考量收入,第二則是興趣相符,然而對於畢業後求職,有高達96.1%的人會感到恐慌,其中以怕待業太久,經濟壓力大為主要原因。
新鮮人畢業後選擇投入職場,身分從學生轉換為職場新鮮人,不少人會擔心經驗不足、能力與職位條件不匹配,談不到高薪;或者是待業太久找不到適合的工作。永慶房屋人資部協理塗振宏表示,社會新鮮人雖然工作經驗不足,但不少企業看重的是發展潛力,只要好好表現個人特質,就有機會成為最炙手可熱的求職者。
永慶房屋說明,為了讓每位經紀人建立誠實、正確的房地產交易態度與知識,只錄取無房產經驗的產業新鮮人,每位新進同仁都有一位專屬師父,由師父透過實務訓練,傳授一位成功經紀人該留意的眉眉角角,手把手指導,確保新人完整學習房產交易的各個面向;從2023年初開始將業務新人前9個月每月5萬收入保障,延長至「5萬X12個月」,助新鮮人在學習期減輕經濟負擔,能專心學習專業知識。
塗振宏指出,永慶強調先投資再訓練,以實際的收入保障吸引有能力、有企圖心的新鮮人,陪伴一步步成長,從菜鳥變高手。許多房仲新手,在經過扎實的訓練後,往往就能迎來業績的爆發。回顧2023年首年享有保障5萬X12個月福利的業務新人們,在2024年上半年表現亮眼,超過9成新人同仁有業績,幾乎快人人都有成交,更有夥伴創造最高單月收入高達18萬,可見延長保障培育出更多房產優秀人才。
根據518職場熊報的2023新鮮人職場期待與就業焦慮大調查,新鮮人求職過程中感到困擾的問題第一名是沒有方向,不知道自己喜歡何種工作。塗振宏認為,想知道自己適合什麼工作,建議先從認識自己開始,可以從以往的校園社團、打工經驗,列出自己的特長。現今年輕人創造力高,喜歡探索多重潛能,不一定想立即當專才,針對這類型的求職者,建議可以嘗試找尋多面向職位,探索自己的多重潛力。
永慶房屋分享,服務專員職位,能多方接觸集團各種工作,從業務、行政到專業職位,都能接觸與學習,是許多社會新鮮人還在摸索職涯方向的首選;如果喜歡有挑戰性的工作,業務則是許多新鮮人選擇的職業方向,不只是訓練溝通表達技巧、分析和解決問題的能力,更能培養專業領域的知識,以房仲經紀人來說,從屋況評估、購售屋流程到房市走向、財經稅務知識,都會有全方位的學習,服務專員亦能夠申請轉任房仲經紀人,歡迎有意投入房仲業的社會新鮮人與求職者加入。
照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照片
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