私人企業比公職「還徵不到員工」!全場直指3大原因:誰要做?

生活中心/梁雪婷報導

雖然近年越來越少人報考公職,但私人企業比公務人員還難徵人。(示意圖/資料照)
雖然近年越來越少人報考公職,但私人企業比公務人員還難徵人。(示意圖/資料照)

相較起公職,不少私人企業的老闆都在喊缺工嚴重,徵不到人!近日,就有網友好奇,為什麼差距這麼大,引發網友展開熱烈討論。貼文曝光後,還有人直言3大原因,導致私人企業比不上公職。

行政類公職競爭很大,比起私人企業容易徵人。(示意圖/資料照)
行政類公職競爭很大,比起私人企業容易徵人。(示意圖/資料照)

日前,就有一名網友在臉書社團「匿名3公社」上發文,表示看到私人企業經常徵不到員工、缺工嚴重。反觀公職就不會找不到人,還有一堆人報考。即便今年報考公職的民眾數量減少,卻還是很競爭,尤其是行政類的工作。對此,他十分疑惑:「怎麼會這樣呢?」。

貼文一出,就引發網友熱議「志願役就常徵不到人」、「你要不要查一下,這幾年公務人員報考數減少幾%?」。另外,有人直言「私人會要求『無薪加班』、常常卡下班點才來事要做完、常常PUA;公務人員…時間到就下班,工作穩定、年終固定」。

根據考試院統計,公務人員民國98年高考報考人數為5萬9632人,到101年報考人數到達顛峰7萬2330人。此後人數逐年下降,112年僅剩3萬4264人。而所有公務人員的數量,自2012年近79.5萬人,逐年遞減至2022年的34萬餘人,十年減幅達56.12%。

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