移工宿舍防疫 逾3000間公司不合格

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▲亞旭公司傳出移工疫情,已經停工。
▲亞旭公司傳出移工疫情,已經停工。

《四方報》報導,近期,桃園亞旭公司爆出移工疫情,讓移工宿舍防疫問題再度成為討論焦點。亞旭公司因未落實勞動部雇主防疫指引規定,註記移工外出地點、落實分艙分流及移工調派等,遭桃園市政府依《就業服務法》重罰30萬元。勞動部呼籲雇主及仲介公司善盡生活管理責任,落實移工住宿防疫措施,以避免違反規定遭受裁罰。

勞動部自2021年6月6日至2022年1月11日,已協同各地方政府分三階段辦理製造業移工住宿地點防疫專案訪視,共計訪視4萬2,383家公司,其中符合防疫指引共3萬6,347家(占85.8%),待改善家數6,036家(占14.2%)。待改善項目,主要為未落實移工上下班時間彈性交錯、不同雇主,或同雇主但不同工作地移工住於同樓層、未明定宿舍管理規則、未預先備置移工確診時1人1室隔離空間等。

截至2022年1月23日,待改善家數6,036家,其中2,603家已改善完畢,尚有3,433家仍在改善期間,勞動部已函請地方政府針對待改善公司,積極輔導廠商應7日內完成改善,並複檢確認改善結果,如有未改善者,應依法裁處。

勞動部2020年4月24日訂定雇主聘僱移工防疫指引,如果雇主或仲介公司未落實應辦理措施,如分流分艙原則、禁止不同雇主或同雇主不同工作地點的移工住宿同一樓層、明定工作規則及宿舍管理規則,加強防疫宣導、掌握移工健康狀況及TOCC、預為準備1人1室隔離空間等,情節重大者,地方政府得不經限期改善,逕依《就業服務法》第57條第9款規定處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰,勞動部將依違法人數廢止許可。

為強化移工防疫資訊,避免造成疫情擴散,勞動部對於移工防疫宣導列為本次施政重點,持續宣導移工防疫資訊,包括宿舍防疫指引、疫苗預約方式及施打地點、簡訊實聯制等重要資訊。為避免移工進出確診者曾到過的場所染疫風險,勞動部與地方政府合作,適時依地方政府發布的確診足跡,運用相關管道以移工母語全面宣導。

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