移工留才久用宣導會 助雇主建構穩健勞資關係

記者黃志炫／台中報導

勞動部自去年推動「移工留才久用方案」相關措施上路屆滿週年，勞動力發展署中彰投分署為積極協助轄區雇主運用方案留用優秀資深移工及解決長期照護人力短缺問題，一年來共計舉辦了三十餘場次「移工留才久用方案宣導會」，有近一千六百人參加，幫助雇主持續建構更穩健的勞資關係。

中彰投分署劉秀貞分署長表示，為因應我國中階技術人力缺工逐年擴大，再加上近年鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力，在確保國人就業前提下，「移工留才久用方案」開放符合資格的移工及僑外生在台從事中階技術工作，這項方案對於雇主及資深移工都有好處，包括轉任後沒有在台工作年限的限制、不須繳納就業安定費、移工名額可再彈性運用等；轉任為中階技術人力的移工，亦可將所學技術回饋我國產業發展，希望藉此留用在台優秀且成熟的外國技術人才，協助雇主在最短時間內補充所需人力。

為積極協助雇主留用優秀資深移工，勞動部已於今年三月再放寬修正相關規定，除了原有海洋漁撈、製造業、營造業、農業(限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜)及看護工，再新增中階技術屠宰工作，另外放寬製造業及屠宰業雇主聘僱同一移工達三年以上，參加雇主自辦課程(產業升級轉型類、技術訓練)達八十小時以上，就可符合技術條件資格，另外，也放寬工作總人數的計算方式，若經勞動部跨部會會商同意的雇主或產業，可聘僱外國人力不能超過聘僱總員工人數一半規定，但可排除已經許可聘僱的白領專技人士的人數，如此，可以增加雇主可僱用的中階技術人力。

為利轄區企業雇主更能瞭解「移工留才久用方案」，中分署三十日上午將辦理線上宣導會，下午在經濟部工業局台中港關連工業區服務中心二樓會議室舉辦實體宣導會，均歡迎企業主報名參加。