Yahoo奇摩新聞 【移民日本】港人移居日本入門教學（打工篇）
日本是港人最熱門旅遊地點，想透過打工移居日本門檻唔算高，但難度在於成功續期。幸而，日本政府為促進地區吸納外國人才，擬2022年內修改永居權積分制，在日本地方企業工作將獲得加分，有助減低外國專業人士的移居難度。
打工三類居留簽證
現時透過打工移居日本主要有三類簽證，一是高度人才簽證、就勞簽證，以及由就勞簽證衍生出來的特定技能簽證。
三類簽證中，轉永居最容易係於2012年推出高度人才簽證（Highly Skilled Professional Visa）。一如歐美吸納高端人才的工作簽證，高度人才都採用計分制，最基本條件係從事學術研究、專業技術（科學及人文學科）或業務管理的高級人才，獲聘日本職位年收入達300萬日圓（約22.2萬港元）。齋計年收入除開只係約1.8萬港元，門檻唔算高。不過細看計分表就知唔簡單，首先係年收入300萬日圓係無分，年收入400萬日圓才有10分，畢業於世界頭300名大學（QS World University Ranking或 ShanghaiRanking ARWU或Times THE World University Ranking）可獲10分，另外日語N2水平可獲10分。有興趣的朋友，可以先用官方提供Excel表幫自己計下分。
此外，據悉日本政府計劃於2022年內在「高級人才積分制」中新增「在地方政府支持的企業就業」，相關工作經驗可換算成10分計算。廣島縣、北九州市等部分地區目前已經開始實施這項新政策，往後將擴至日本全國。
除了年收入、畢業學府、日語水平三大門檻，另一考慮係工作範疇，學術研究無博士學歷基本上唔使諗，所以一般人會聚焦專業技術及業務管理。從事創科、科研領域人才較有把握取得專業技術高度人才簽證，據日本經濟產業省推算，到2030年日本I.T.專才缺口達55萬人，日本企業近年已主動出擊到蒙古、東南亞招募I.T.專才。因此懂日文、具一定年資的本地I.T.人，爭取年收入達標的日本工作機會應有一定優勢。
至於業務管理，擔任管理層職級（如總監或行政總監）可獲5至10分，當然如果你在具知名度的大企業工作就更容易過關。不過計分表有一項提到投資100萬日圓於自己參與管理業務可獲5分，換言之自己做老闆兼任管理人亦有望在職級及投資項目得分。故此有過來人教路，先在日本經營或收購較具規模的生意，申請經營管理簽證，接手後再擔任企業管理層及制定達標的合理年收入，經營一、兩年後就可以用分數申請業務管理高度人才簽證。
高度人才簽證持有人登陸日本後，在日本受聘職級及年收入分數達80分，連續居住一年即可申請轉永居；分數達70分連續居住三年亦可申請轉永居。不過據說自己申請獲批成功率只有六成，不獲批原因離不開有稅未清、年收入仍未達標、身份保證人不合資格等，所以最好找專業「行政書士」代勞，一般收費約10至25萬日圓。高度人才簽證另一賣點是可以帶同配偶及子女同行，配偶亦可申請工作簽證在日本全職工作，亦可以申請家傭一同到日本，這一點對本地中產家庭亦有一定吸引力。
就勞簽證難在續簽
就勞簽證算係較入門選擇，就勞簽證涵蓋教育、藝術、經營、法律會計、醫療、研究等14項行業，熱衷到日本打工的台灣人最常申請係「技術．人文知識．國際業務」行業，當中的I.T.、海外貿易、金融會計、翻譯，都較有機會聘請懂日語（日語N2水平）又有相關資歷的外國人。
申請就勞簽證須要獲得日本企業聘用，並提供公司簡介、聘用理由書、職務經歷書、語言檢定證書等資料。因為手續較繁複，「隔山搵工」獲聘有一定難度。故此不少30歲以下年輕人會先申請日本工作假期，在當地搵工並爭取表現獲得僱主信任，再申請就勞簽證。
為解決勞動力不足問題，日本政府於2019年4月在就勞簽證基礎上推出「特定技能」居留證，特定技能分1號及2號，1號涵蓋護理、航空、汽車維修、漁農、餐飲等14項指定行業，逗留期限每4個月、半年、一年更新一次，最長可逗留5年，申請人需要通過技能水平測試，日語水平達N4級。至於2號涵蓋建造業及造船業，逗留期限每年或每三年更新一次，不設逗留期上限，申請人同樣要通過技能測試，但就不設日語能力門檻。
現時已有日本外語學院推出學習外語、日語考試、技能測試、實習到職業配對取得「特定技能」居留證一條龍服務課程，學費約6萬日圓。雖然「特定技能」1號不得申請永居，但由於申請門檻較寬鬆，可作為到日本打工居留的入門踏板。現時亦有專門介紹「特定技能」職位空缺的招聘網站，並詳列最新的日本本土技能測試舉辦日期，有興趣的朋友可瀏覽了解一下行情。
日本打工轉永居另一難題係要住滿十年，一般取得三年期續簽、年收入亦要達300萬日圓才較有把握成功申請。故不怕辛苦可選擇缺人的行業如長者護理、漁農業，例如廣島漁業，特別係養蠔業六個打工仔有一人係外國人。另外就係以就勞簽證作踏板，當年收入達標後就申請高度人才簽證轉永居。
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