立院審台印移工MOU 勞長：試辦引進不超過千人

台印雙邊4月初已經簽署勞工合作備忘錄MOU，立法院衛環委員會26日審查備忘錄內容，立委先是關心引進模式以及所謂的擴大直聘，是否已經建立單一窗口處理？

民眾黨立委陳昭姿說：「如果採政府對政府 G to G的直聘，我方僱主人力的需求如何提供？」

勞動部長何佩珊表示，「印度方他本身沒有直聘的制度，我要跟您報告，這一個直聘跟我們現在傳統的國內直聘是不一樣的，所以這是一個全新的嘗試。」

立委追問，勞動部將開放產業有哪些、初期引進人數？希望對民眾說明清楚，何佩珊直言，初期引進人數不會超過1千人。

何佩珊回應，「初期是會以製造業為主，而且是非常小規模的，大概1千人左右而已，最快也要1年以後才會看得到。」

立委再次追問，民眾對引進印度移工，仍舊有會衝擊台灣社會治安的疑慮，勞動部如何釋疑？

國民黨立委蘇清泉問，「外媒報導印度每15分鐘就有一個性侵，這個是很可怕的。」

何佩珊表示，「他的英語能力，譬如他一定程度的技術能力，包括他有良民證等等這方面的檢查一定都必備的，進來之後還會有一定程度的規範跟講習，然後必須要讓他了解台灣的法治是什麼樣子。」

除了規畫引進印度移工，因應缺工，政府也積極擴大留用僑外生，勞動部研議就業鬆綁政策，像是中階技術人才，開放副學士以上僑外生，從事旅宿業。

民進黨立委羅美玲再問：「除了旅宿業之外，我們還有沒有考慮，開放其他的行業，有沒有？」

何佩珊說：「其實僑外生是一個非常優質的外國人才，譬如運輸、醫院裡面的護佐，然後運輸類的這種客運司機。」

勞動部強調，像是取消僑外生評點制的配額人數上限，或是開放僑外生申請個人工作許可，銜接移民制度申請永久居留，都是可行的鬆綁措施，預計年底前提出法案，送立院立法，以利長久留才。

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