系金A！雲品酒店「週休三日」 董座：提高效率

週休三日的夢想真的成真了！日月潭雲品酒店為了讓員工在工作和生活中取得平衡，9/1號開始，實施週休三日，要試半個月，董事長盛治仁強調，和國旅衰退以及缺工無關，而是為了招攬人才，不過其他業者則說，都市型飯店要實施有難度，人力銀行則認為能增加員工工作負擔。

邊邊角角用力拉齊，床鋪枕頭依規擺好擺滿。

另一頭櫃檯人員面帶微笑邊接電話，觀光旅宿業工作辛苦，補人都來不及現在竟還有飯店業者，決定試行週休三日。

雲品國際董事長盛治仁：「更有效率，把服務品質，跟顧客滿意度，還能夠更提高，這樣休息那3天，可以好好陪家人，安排自己的時間。」

別人的工作總是不會讓人失望，董事長盛治仁說，要先從日月潭雲品酒店，開始先試行週休三日6個月，但在近期國旅衰退敏感時刻，也讓人疑惑難道是要省人力，還是缺工導致。

雲品國際董事長盛治仁：「是不是因為國旅比較差，或者說缺工情況比較嚴重，其實說老實話，這兩個因素都不是，雲品本來缺工，並不是很嚴重，可是你要達到週休三日，必定還要再增加更多人進來。」

強調是為了留才加上吸引人才，預計再比現在員工數多收15%人力，要讓員工在生活和工作中取得平衡，至於還無法做到週休三日只能休二天部門，則是額外給加班薪資補貼，但若是用拍板後時薪190元換算，一天八小時一個月多休4天，再乘以總員工數300人，等於一個月成本要多花近200萬，但民眾覺得有吸引力嗎。

民眾：「(看職業)週休三日好啊，就可以休息啊，然後去做自己事情。」

民眾：「休假對我來說，沒有吸引力。」

其他飯店，像是台北喜來登認為都市型飯店，要推行週休三日不太可能，台北六福則說看市場需求再評估，晶華酒店也說要實施有難度。

飯店行銷公關部資深協理蔡惠茹：「都會型商務飯店，尤其量體比較大，真的要實施週休三日，可能會有一些困難。」

人力銀行則認為，對年輕人來說確實有吸引力，但也可能增加負擔。

人力銀行發言人曾仲葳：「可能會讓平常，工作量本來就很大上班族，必須要變相加班。」

不過飯店業第一線人員，大多是時間到就下班，也不能超過每日工時，到底可不可吸引人才，就看6個月後試辦，見真章。

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