紐約雇員工作新規 臨時調班額外補償

葛謨州長10日宣布全新的雇員工作安排條例，其中要求雇主提前兩周設定員工的工作時間表。

「每日新聞報」報導，新條例沒有禁止所謂「隨傳隨到」的調度，但規定大多數時薪雇員若在沒有兩周前通知的情況而調班工作，可獲額外兩小時的最低工資補償。

此外，還規定雇主若在雇員開始上班的72小時內取消工作班次，需要支付雇員至少四小時工資。

葛謨說：「勞工廳提出的條例將使雇員獲更公平的對待，及容許雇主保持靈活性。」

這些全州性的法規將取代今年較早時紐約市頒布的法令，後者規定快餐店員工的調度要在兩周前通知，並終止所有零售業雇員的隨傳隨到工作安排。

這些新例可能在明年初實施，商界領袖抨擊這是雇主另一個管理和財務的障礙。

紐約州商業委員會的主席兼執行長海瑟‧布里西蒂(Heather Briccetti)說：「當紐約的商業競爭力排名幾乎墊底之際，採納這些新例不合情理，這將使我們比各州更沒有競爭能力。」

葛謨政府的官員說，新法例為時薪雇員提供急需的保障措施，他們往往需要兼顧家庭和工作時間。

官員補充說，新法例並不適用於「自願」為別的雇員當班，或取消班次是出於自然災害和雇主不能控制的情況，例如天氣惡劣。

葛謨說：「在工人權利方面，紐約取得領先全國的成就，我們會繼續努力保護所有勤勞的紐約居民。」