統一證券五度榮獲「幸福企業」金獎的殊榮

▲新北市政府副市長劉和然(左)頒獎，統一證券管理部于鴻潔副總經理(右)代表領獎。

統一證券將永續發展理念落實到員工照護措施，從關懷員工的身心健康與平衡家庭做起，提倡不加班文化，且提供優於勞基法之特別休假，到職未滿一年時，依服務年資比例給假。並提供員工、配偶與子女享免費團體保險，部門聚餐、資深員工獎勵金、旅遊補助金、外語進修補助、專業資格考試獎勵補助、生日禮金、結婚禮金、急難救助等補助。

統一證券致力於營造身心健康職場環境，總部設置有300坪員工及眷屬專屬的健身活動中心，規劃韻律教室、健身房、桌球室、撞球室等，並搭配各項健康促進活動，提供員工全方位的健康照護；並由高階主管帶頭成立撞球、登山、瑜珈、有氧等社團，鼓勵豐富多元的社團活動，今年更是舉辦多場包場的攜家帶眷電影欣賞日活動，藉此活絡同仁情誼。

福利措施方面，以兼顧員工家庭為理念，自2004年1月起開辦員工福儲計畫，由員工決定每月自提金額，公司於限額內每月相對提撥同額獎勵金，讓員工退休生活無後顧之憂。優於法規每年提供員工免費『全方位健康檢查』，且保障同仁享有性別平等之優質工作環境，哺乳室獲得台北市政府多次認證且在2023年通過「特優級哺集乳室認證」（2023-2026年），並於2024年取得「AED安心場所認證」，提供員工安心的工作環境，彰顯公司對員工福祉的持續支持與投入。

統一證券持續於推動健康職場，已連續獲得衛福部國健署頒發的「健康職場認證」-健康促進標章（2024-2026年）及教育部體育署的「運動企業認證」標章，成為少數連續四屆獲此殊榮的券商，顯示公司對員工健康的全方位支持的「i運動企業」。自2019年以來，統一證券穩健地獲得康健雜誌的「CHR健康企業公民許諾企業」資格，並在2024年榮獲「健康99」企業的「CHR健康企業公民獎」標章。

今年度統一證券榮獲臺北市政府第二屆「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，首度獲得認證肯定。在台灣高齡化、少子化趨勢下，逐步強化跨世代人才的管理與員工照顧，致力創造世代共融與共榮的企業文化。

統一證券表示，公司長期致力於企業永續發展推動，員工健康的照顧更是統一證券最重要的責任。此次獲頒『2024幸福企業』，是長期對員工的用心獲得肯定，也讓更多的優秀人才了解統一證券的企業文化，藉以吸引更多好人才，共同打造更美好的工作環境。