Yahoo奇摩新聞 經發會首登場》卓榮泰拍板兆元投資國家方案 預期吸引3兆資金創造10兆經濟效益
行政院今天召開首場經發會，院長卓榮泰親自說明會後成果。（攝影／胡智凱）
行政院今（18）日舉行例行院會並在會後接續召開首次經濟發展委員會（簡稱：經發會），本次經發會先由官方成員參加，研擬後續開會議題及分組，以備8月的全員大會進行分組討論。
院長卓榮泰會後說明，今天經發會除了確認組織架構，亦通過「兆元投資國家發展方案、打造台灣特色亞洲資產管理中心、國家人才競爭力躍升方案」3項結論。
首場經發會討論熱烈，踴躍發言導致大超時
行政院今天首度召開經發會，院長卓榮泰會後表示，今天討論相當熱烈，各委員都踴躍提出建言，結果會議時間比預期多了快一倍。據了解，今天經發會是大約上午10時30分開會，開到下午將近1時才結束，之後才舉行會後記者會。
卓榮泰指出，今天經發會除了確認組織架構之外，亦通過「兆元投資國家發展方案、打造台灣特色亞洲資產管理中心、國家人才競爭力躍升方案」3項結論。
卓榮泰說，原訂經發會每季至少召開一次，但現在因為創立初期，所以頻率提高至每月開會，工作小組也要每月訂出細部計畫，接下來8月會召開顧問會議，請顧問們給予更多意見跟提點。
吳東亮看報才知出任顧問？龔明鑫這樣說
卓榮泰昨天透露，經發會顧問包括前行政院副院長林信義、宏碁集團創辦人施振榮、中研院士朱敬一、鴻海董事長劉揚偉、財信傳媒董事長謝金河、台大社會系教授陳東升、台新金控董事長吳東亮、台灣大哥大總經理林之晨、商總理事長許舒博、中小企業總會理事長李育家等。
未料，吳東亮昨天笑稱，他是看到報紙才知道自己出任顧問。對此，行政院秘書長龔明鑫表示，早就已經打電話給吳東亮了，邀請他完全沒問題；另外還有一些顧問還在國外，等聯繫好會公布完整名單。
吳東亮說，其實能代表工商界與政府直接溝通並提供建言是很好的事情，未來他將聚焦工商界現在共通的議題，包括 ESG、減碳與電力的問題。
顧問名單不問黨派，龔明鑫：大家都關注經濟發展
至於有媒體關注顧問名單是否有考量政黨屬性以利未來立法院修法順暢，龔明鑫說，有一半以上都是邀請產業界人士，大家都是關注經濟發展，所以沒有問政黨屬性，也不需要問，同時經發會也會設立網站，歡迎任何人上去提供意見。
對於媒體擔心若未考量黨派，未來經發會推動的法案恐在立法院遭到在野黨刁難，一位知情人士說，拼經濟本來就是朝野共同的目標，相信只要經發會提出好的政策，產業界也都支持的話，在野黨就沒有逆勢而為的正當性。
該人士也說，不只是拼經濟不問黨派，其實很多顧問在政界也存有相當影響力，例如商總理事長許舒博就跟藍營關係不錯，相信他也能在經發會中反映藍營觀點。
經發會分成3大組別，3大召集人一次看
對於行政院經發會的架構，行政院經濟能源農業處吳明蕙處長說明，主任委員由行政院長親自擔任，副主任委員則是行政院副院長，委員則有行政秘書長等機關代表共12人，另由秘書長及國發會主委擔任執行秘書。
吳明蕙指出，經發會今天討論出3大組別，分別有「創新經濟」組，由政委吳誠文擔任召集人，探討AI產業化、亞洲資產管理中心等議題；「均衡台灣」組，由政委劉鏡清擔任召集人，探討140項基礎建設、桃竹苗大矽谷、南部半導體S廊帶等議題；「包容成長」組，由龔明鑫擔任召集人，探討青年薪資提升、所得分配合理化、普惠金融等議題。
拍板兆元投資國家發展方案，引進兆元活水投入公共建設
經發會今天通過「兆元投資國家發展方案」，國發會主委劉鏡清說明，此方案源自國發會的「兆元大投資」，著眼於保險業資金充裕，他們希望尋求國內的安全投資標的，因此這次政府找上8大主要保險業者，雙方一拍即合，目標吸引3.27兆資金，創造10兆經濟效益。
劉鏡清也說，因為台灣是非常優良的投資環境，包括輝達等國際大廠都來台灣投資，所以不只是國內保險業者，包括外國資金、投資銀行都對投資台灣都感到高度興趣，雙方提及的項目也很多元，包括換水管、下水道、污水處理、停車場、社宅、棒球場、機場跑道等，並將參考國外COE模式，創設公共建設基金或REITs證券。
打造台灣特色亞洲資產管理中心，金管會喊：幾十年來最有機會
經發會今天亦通過「打造台灣特色亞洲資產管理中心」，與會人士透露，金管會代表說，過去歷年政府都曾提出亞洲金融管理中心、亞洲財富管理中心等目標，但是喊了幾十年都落空，直到這次成立經發會才最有希望成就。
龔明鑫說明，過去都是講「財富管理」，而經發會則決議擴大至「資產管理」，讓管理的標的擴大，進而使金融業、投信業的業務量擴大，尤其這也是普惠金融的一環，因為不是只有有財富的人才能享有管理的好處，一般普羅大眾只要擁有資產，都可以雨露均霑。
卓榮泰表示，法規鬆綁是未來重要一環，接下來行政院會提出各項修法，希望立法院能給予協助，儘速達到功能。龔明鑫也說，有委員提出稅務及外匯的問題，這方面會請財政部及央行進行評估。
國內人才缺口高達20萬人，經發會提出國家人才競爭力躍升方案
劉鏡清指出，國內面臨少子化及高齡化雙重夾擊，致使勞動力不足，經過盤點，每年人力需求達35萬人，但國內供給卻只有15萬人。眼見及此，經發會決定提高人力供給以及降低人力需求，兩方面著手來解決問題
關於提高人力供給，劉鏡清說明，除了要強化培育AI、半導體、淨零轉型等「綠領人才」，還會請文科學生來學習數位，厚實人文社會底蘊培養數位技能，預計培養20萬本國人才，不夠才往外國找，因此不會排擠國內人才；若有需要引進國外人才時，則會參考各國條件，訂出優於其他國家的引進人才條件，也會打造台灣成為「WORK FROM HOME」的基地，吸引優秀人才定居台灣。
至於降低人力需求，劉鏡清表示，會加速導入AI應用，一方面提升現有的勞動生產力，另一方面也可減少人力需求。
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