【經長訪美4-2】估2040年台灣人才缺口50萬人 郭智輝祭「草船借箭」策略攬國際人才

經濟部長郭智輝推估，到2040年，台灣製造業、高階製造業、服務業的人才缺口約50萬人，為彌補這些缺口，他祭出「草船借箭」策略；一則來台投資的企業，也要引進外籍人才到台灣；再則也歡迎美國優秀高中、大學畢業生來台灣念書，並請企業提供獎學金，畢業後先短暫留台工作三、五年，再派回美國服務。

郭智輝率團訪問美國華府參加SelectUSA活動，並在美東時間25日舉行媒體記者會。被問及台灣高科技人才外流一事，郭智輝說明，台灣少子化現象，加上近來景氣不錯，企業擴張需要人才，所以有必要引進海外精英到台灣。

另外，台灣業者現在也赴海外設廠，受僱者與管理者的文化差異也是企業管理難題，若能將美國優秀高中生、大學生來台就學，除了學習專業，也學習台灣文化，畢業後先在台灣工作三、五年，再派回美國，這就是「草船借箭」的典型模式。

除了外籍生來台就學，也歡迎美國優秀大學來台設立分校，不僅招收台灣學生，也可以招收亞洲國家學生，在台灣就學2年，再去美國就學2年，還可以由企業提供全額獎學金，畢業後到該企業服務。

郭智輝說，因發展AI，現在很多國際大廠都赴台灣成立研發中心、數據中心，其實也擔心他們把台灣菁英人才吸走。他以輝達來台投資為例，要聘用1000位工程師，但等於把1000個人從現有工作挖走。

郭智輝說，現在只要是他經手的外商來台投資案，若人力需求1000人，你要帶500個工程師進來，這500人可能來自亞洲、或歐洲各國，歡迎他們加入台灣研究團隊。做為配套，內政部會鬆綁移民政策，也會給予所得稅優惠。讓他們「想在台灣待多久，就可以待多久」。

郭智輝也表示，這不會影響國內勞動市場，因為現有國內人才不足，企業需求大於人才成長；他並以現今狀況為例，因護理人員短缺，醫院只能關閉病房；房務人員短缺，飯店雖有房間卻無法招待住宿，人力短缺問題已讓生意快要做不下去。

他預估，台灣到2040年的人力缺口約50萬人，包含製造業、高階製造業、服務業。

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