綠委、民團提五大勞動政策改革 盼新政府落實

民進黨立委范雲今天偕同多個勞工與婦女團體於立法院舉辦「內閣換新、勞權更新 五大勞動政策改革，刻不容緩」記者會，提出性別薪資透明化、職家平衡、醫護勞權、非典型工作者勞權、勞動教育等五大勞動政策改革訴求，呼籲將就任勞動部長的何佩珊，未來盡速兌現準總統賴清德政見、回應勞工期待。

范雲指出，此次與十二個勞工與婦女團體共同提出五大訴求，前四項更是準總統賴清德當初提出的政見與承諾，勞動政策改革刻不容緩，亦有具體可行的改革方案。與會者呼籲五二○後上任的新政府勞動部，盡速落實賴清德政見，具體實踐勞動政策改革，讓民眾看見新內閣的行動力與執行力。

范雲說明，過去四年在民間、行政、立法的共同努力之下，促成基本工資連八漲、《最低工資法》、《職災保險法》立法、性工法修正強化職場性騷擾的保障等；而保障勞動權益、提升勞動條件，民間仍有期待；賴清德在勞動政見發表會時提及，要建立上市上櫃企業薪資透明化的制度，以減少性別或年齡所帶來的薪資不公。

職家平衡部份，范雲強調，賴清德於國家希望工程中納入打造「雙就業、雙照顧」友善職場的目標，包含推動彈性育嬰假、針對雙親請滿育嬰假就再多給一個月育嬰津貼等。她也呼應托盟的倡議、提出彈性的親職假制度，可以日或小時為單位、並用到小孩滿八歲，協助育兒家長。

醫護勞權方面，范雲說明，賴清德曾承諾在任內加速達成三班護病比入法，也強調要改善醫療人員工作環境。台北市醫師職業工會會員代表江承凡醫師呼籲，加速推動《醫療法》醫師勞動權益專章。

范雲提到，對非典型工作者勞權保障，是賴清德努力方向，非典型工作已成新常態，以專法或修法等形式、提供更完善法制化保障，勞動部責無旁貸。

勞動教育方面，范雲說，她上一屆第一會期就提出《勞動教育促進法》，期望本屆能夠有所進展。全國教師工會總聯合會理事長侯俊良建議，除重新推動研訂勞動教育專法，也應將尊嚴勞動概念落實於課程。