綠性平部關注女性勞動友善職場 感謝持家者讓社會共好

[Newtalk新聞] 今（1）日是勞動節，民進黨性平部表示，女性勞動力參與率則上升至51.82%，越來越多的女性投入職場，讓進入家庭的女性得以同時兼顧家庭與職場的相關措施，更是相形重要，每一個企業主都應該負責使自家的職場親子友善；性平部也說，家務勞動沒酬勞、不會被算進GDP內，可是若沒有這些女性，勞動者將難以安身立命，社會也無法維持，感謝每一個為台灣經濟貢獻心力的女性勞動者，以及負責家務勞動的女性持家者。

性平部說，台灣近幾年勞動參與率逐年提升，女性在其中扮演很重要的角色。根據勞動部統計，2023年我國勞動力參與率較去年提升，其中男性勞動力參與率下降0.09個百分點，女性勞動力參與率則上升至51.82%。女性勞動參與率提高的狀況，也代表職場上有愈來愈多女性的身影。

性平部表示，隨著越來越多的女性投入職場，讓進入家庭的女性得以同時兼顧家庭與職場的相關措施，更是相形重要。在雙薪家庭的情況下，即使是2024年的今天，女性作為小孩主要照顧者，白天上班、晚上操持家務與照顧子女的第二輪班是很常見的情形，因此，友善職場的公司政策、育嬰假的設立、給予育兒津貼、彈性的工作時間等，讓職場得以支持女性同時兼顧家庭與育兒的平衡。

更重要的是，每一個企業主都應該負責使自家的職場親子友善，勞動部更應該負起監督的責任，讓每一位職業女性不需要擔心因為懷孕或育兒而「依據潛規則」被迫離開職場。

性平部自2023年起，從第一場公開活動開始，每場活動都設有托育服務，也是為了能讓更多負擔家庭照顧責任的女性參與我們的活動，從自身做起，用積極平權的措施，讓更多女性參與公共事務，促進實質的性別平等。

性平部感謝所有為台灣經濟貢獻心力的女性勞動者，與負責家務勞動的女性持家者，以及蠟燭兩頭燒的職業婦女。家務勞動也沒有酬勞、不會被算進GDP內，可是若沒有這些照顧長輩、養育兒女、處理家務的女性，勞動者將難以安身立命，社會也無法維持。在五一勞動節，性平部感謝每一個努力勞動，讓台灣共好、共存、共容的勞動女性。

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