《網友觀點》ㄧ例ㄧ休的護理界

作者：Huiwen chen

關於一例ㄧ休在各行各業產生不同的批評和聲浪，同樣在醫療護理界也是。醫護人員總是站在最前線照顧患者，無論颱風天要上班、過年過節要上班，懷孕挺著大肚子ㄧ樣要跑來跑去上班。但我們總是需要喘口氣、休息一下，子職場上不乏見到職業傷害的同事，彎著腰或搬運病人導致脊椎損傷，或者是輪三班內分泌失調，流產及不孕症、婦科疾病….等等。曾在政府衛生署的積極改善下，努力減少我們的離職率，增加公費生、甚至用高薪聘僱下，的確有減少人員流動率！但隨著新的休假制度啟動，又展開了另一個惡夢。

政府出什麼招數，醫療業界就會出現新的招數，ㄧ山還有一山高的理念！每次月底新的班表出來，看著主管在那擦擦寫寫就知道，醫院為了不讓你領雙倍薪，就在改W6的上班人數，為了不讓衛生署抓班表，把我們被放假的時數來抵扣，「假設，星期五本來要上班，但病人都出院了，所以今天下午你不用來上班，有足夠的人上班即可。

於是，你下午很臨時無計畫的被放假，這被放假的星期五就用你的W6來抵扣，原本計劃醫院要給你double薪的星期六上班，移來星期五放假，這樣就不用給你雙倍薪水上班啦！」但這種假不是我們要放的，因為ㄧ例ㄧ休的制度，醫院取消長假，過去護理師要放假就已經很難了，還取消我們的長假。導致住屏東、台南需回家的同事需回家還要換班、拜託主管….回個家請3-4天假變得更加困難。這什麼歪理！

護理人員總是24小時待命，假少就算了，還沒有長假。過去週休二日制度，學姊們拿特休還可以放個五天假帶家人出國旅遊，現在卻不行了。護理人員連出國旅遊的權利都被剝奪了，我們不准有國外休閒的娛樂、只能搭夜車巴士回老家（因為可以節省半天路程時間，早點看家人），自覺得很不公平，ㄧ例ㄧ休對輪三班制度的我們造成更累、更無法休息的冏境。

先打卡再回病房繼續加班的責任制度已經疲憊了，現在再來個砍假，抵假，另人更心寒。主管大官們朝九晚五，無法理解臨床的辛苦！我們不要加錢、只要給我們休息，還我們健康！俗話說：「病人是帶著健康身體從醫院走出來，護理人員是帶著疾病身體從醫院走出來」

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