《網友觀點》軍官為何不能延役

作者：熊家誠

總統宣示，一年內提出年金改革方案，軍、公、教搶退，退撫基金財務結構勢必雪上加霜，公務員去年平均退休年齡55.72，教師54。臺灣年金制度負擔沉重，軍公教整體退撫基金103年度已入不敷出，年金改革刻不容緩。軍公教明顯較勞工早退休，是軍公教退撫基金問題的關鍵。

新政府選前就視年金改革為迫切急需解決的問題，總統府國家年金改革委員會甫登場，即顯見這巨大龐雜的年金問題，要消除差異取得共識確實不易，真正落實分配正義需等到何時呢？以軍人退撫基金為例，服役滿20年得支領月退俸，近年國防部不斷精簡人力，採取募兵制之後，員額更將縮為十九萬五千人，繳費的軍人愈來愈少，軍退財務出現龐大負擔。

依據「軍官任官條例」規範，中尉10年，上尉15年，少校20年，中校24年，上校28年必須年限退伍，以現今國人平均壽命及健康狀況評估，這些40幾歲的退伍軍人，應該修改法令延長服役年限。綜觀公教及警察，並無依職等來限縮服務年限，唯獨國防部。為什麼士官可服務至58歲，軍官延役卻以不可行？

國軍有機關、部隊，學校等類型，職務有指揮帶兵及專業幕僚之別，延役可精進內部計畫人才，為國軍留用培育20-28年最成熟的專業人力，避免人才流失，排擠就業市場，減緩退輔基金短絀。軍隊要精壯，在體檢與體能測驗合格的前提下，應朝開放軍官延役，符合民眾期待，提升人力資源效能。

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