編•輯•室•報•告－小草的精神

工商時報【羅麗敏】 從5、6歲開始，就把心放在裕隆上；15歲起，已隨時準備接掌裕隆，這位24歲加入裕隆，成為年輕的第二代接班人，裕隆集團執行長嚴凱泰日前病逝，他留下的納智捷的大夢，將交由接棒者來實現。 2003年，裕隆汽車做出成立50年來最大的變革，將公司一分為二，分割後，行銷、研發及採購部門，移轉給新成立的裕隆日產，裕隆則轉型為專業汽車製造、集團控股企業，為發展自主品牌進行鋪路。 這一年的11月，商訊出版了《風雲再起：蛻變的裕隆》，在書中，嚴凱泰曾經這麼說：「裕隆，是一個讓我驕傲的名字。即使現今外界看來，裕隆集團在台灣小有成績，但是，我們必須時時警惕自己，絕不能讓現在的成就與光環，成為未來創新與進步的絆腳石。我們也應該認清自己能掌握的資源有限，不但要做對的事，並且要把事情做對。」 時隔15年，重新回頭看這句話，套用在任何一家公司，一樣都適用。一家企業發展，不會只有順利兩個字，大環境不斷在變，企業只有跟著變，裕隆一路走來，應感受深刻。 回顧1953年11月，裕隆機器廠動工興建，虧損苦撐7年後，與日產合作生產的第一輛1,200CC的「青鳥」終於上路，裕隆有如走過長長的隧道，重見天日。 正當經營日漸步上軌道，1982年，政府通過大汽車廠投資案，業者人人自危，裕隆也面臨考驗，幸好，2年後，這件投資案宣告中止，讓裕隆鬆了一口氣。 但大風大雨總是無法避免，在裕隆35周年慶的前半年，裕隆與國產分手，業績大減，數千名員工對產銷合一的前途感到不安，經營者吳舜文則以一首歌名《小草》來勉勵大家，「大風起，把頭搖一搖，風停了，又挺直腰。大雨來，彎著背，讓雨澆，雨停了，抬起頭，站直腳。不怕風，不怕雨，立志要長高。小草，實在是並不小！」 在《吳舜文傳》中，她堅定地喊話：「我希望大家都有小草的精神，也就是一股信心…大家只要努力同心，我們還可以更往前走。」母親吳舜文的信念，由嚴凱泰一脈相傳，如今雖然交棒了，但相信小草的精神，仍會持續傳唱下去。