繫鞋帶被指擋路 華工遭毆、變相開除

來自廣東50多歲的關先生日前在衣廠上班打卡時，因彎腰繫鞋帶擋住後面一名工友，兩人發生爭吵，對方將他打到腦出血，養病期間，衣廠老闆變相將他開除。黎保利律師樓案件經理宋大維30日表示，關先生情況符合工傷賠償要求，該賠償由保險公司負責。對於他遭老闆變相開除，可將其告上法庭，或向勞工委員會投訴，勝訴機會應很大。

關先生30日前往美國亞裔社團聯合總會求助時表示，16日他在衣廠排隊等候上班打卡時，因鞋帶鬆了，彎腰繫鞋帶時，其身後的工友嫌他擋路，兩人因此爭吵。對方一怒之下對著他頭部猛擊一拳，他當場倒地，隨後他忍痛報警，警方前來逮捕打人者，並將他送醫院治療。

經醫生診斷，關先生被打得腦出血，出院後醫生要他繼續在家休息兩日，兩天後他病情仍未好轉，繼續前往家庭醫生診治，醫生開出一周假條，要他繼續休息。關先生最初與老闆聯繫時，老闆表示已上報工傷保險公司，但隨後他再致電老闆要求返工時，老闆卻對他說：「你還是繼續在家休息吧。」變相將他開除。

關先生十分氣憤，認為自己只是因彎腰繫鞋帶就被打傷，還因此失去工作，欲通過法律討回公道。

黎保利律師樓案件經理宋大維表示，關先生遭老闆變相開除，可將其告上法庭，或向勞工委員會投訴，勝訴機會應很大。不過，即使關先生能復工，仍有可能被老闆以其他理由開除，這樣恐怕連失業金也無法領取。對於工友毆打他的行為，屬刑事罪，如何處置將由法庭裁決，關先生只需配合地區檢察官辦公室調查即可。