缺工問題嚴重! 109.8萬中高齡人口投入就業市場創新高

財經中心／吳任瑜、林大帷 台北報導

到處缺工，也讓越來越多中高齡人口，投入就業市場，根據勞動部統計，2019年60歲以上就業人口87.6萬人，到去年已經破百，到達109.8萬人，專家分析，未來聘僱銀髮族，可能成為趨勢。

68歲按摩師：「力道還可以嗎？」鋪上毛巾，幫顧客按摩放鬆，還得時時注意力道大小，68歲按摩師，原先是護士，退休後又繼續重回職場工作，工作細節毫不馬虎，不會輸給年輕人。68歲按摩師：「我覺得一技之長很重要，當然是你的技術也要不錯，那這一方面你就可以贏過很多的年輕人，我覺得現在的工作也沒有分什麼高低，也沒有什麼貴賤 只要你願意做，我相信都不會餓肚子。」

不只這位按摩師，從連鎖速食業，到飯店業，就連麵包店都開始聘僱高齡工作者，因為人力短缺，越來越多銀髮族重回就業市場，根據勞動部統計，最近五年來，銀髮就業人數變化持續提高，從2019年的87.6萬人到2023年已經破百萬，來到109.8萬人。按摩店業者：「我們想要就是穩定，比如說上班時間穩定，而且不會說突然缺席，還是突然請假，四、五十歲的，我覺得也蠻不錯的，因為他們就是穩定性比較夠一點。」

人力銀行公關副理 楊宗斌：「未來的趨勢還是會逐漸聘用越來越多的中高齡勞工 ，僱主其實只要投入一些所謂的職場職務再設計，然後再加上官方的這種中高齡就業專法的一個獎勵，其實可以創造勞資雙贏的一個局面。」缺工問題，加上"中高齡及高齡者就業促進法"加持，壯世代重回職場比例越來越多，也讓他們在喜歡的領域找到成就感，開啟精采的"人生下半場"。

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