缺工潮湧 GOLF學用接軌聯盟提解方

前所未有的缺工潮正向台灣企業襲來並逐年加劇，由逾50家企業及50間大專院校加入的GOLF學用接軌聯盟，揪企業強強聯手、推動人才永續，隨著ESG趨勢已成為企業吸引人才的關鍵之一，GOLF學用接軌聯盟也於近期舉辦企業參訪，透過企業會員分享ESG實務交流，為經營思路闢新意。

GOLF學用接軌聯盟帶著企業會員實際走入「友達光電」與「3M 台灣」的工作場域，由兩間企業主管親自專題分享他們在ESG綠色永續承諾、創新文化塑造及 DEI 推動的實務做法，吸引包括仁寶電腦、緯創資通、力成科技、台達電、微星科技、緯育、新加坡商鈦坦科技、104人力銀行…等20多家企業會員、超過40名夥伴參與。

參訪中，友達光電人力資源策略處處長蔡明勳分享了友達事業永續經營及DEI多元、平等和包容的藍圖倡議。友達光電連續六年入選彭博性別平等指數，展示其在創造多元共融的職場文化方面的傑出表現。此外，友達光電的綠色科技創新和智慧生活解決方案，也凸顯了其在環境永續（ESG）上的領先地位。

3M台灣技術長陳君杰則分享了企業的永續觀點與創新解決方案，並走訪客戶技術中心、參訪結合「節能、減廢、生態、健康」的鑽石級綠建築，透過優越的研發技術與源源不絕的創新能量，落實ESG永續發展的理念。

Z世代（1997～2012年出生）正逐漸成為職場主力，104 人力銀行整合招募服務處總經理吳麗雪指出，Z世代重視永續性，對於企業的 ESG 表現有更高期望，因此企業在建立雇主品牌上，要建立讓新世代人才認可的核心員工價值主張（EVP）。

台灣企業同時也正面臨前所未有的缺工浪潮，根據104人力銀行統計數據顯示，目前平均每個職缺僅能吸引到0.5位人才應徵，且吸引人才不易的情況將逐年加劇。這意味著企業在人才競爭中，對於年輕人才的招募策略與雇主品牌經營必須更加積極靈活，才能在這波缺工浪潮中脫穎而出。

甫接任第三屆聯盟理事長的新加坡商鈦坦科技總經理李境展表示：「我們看到學校在積極尋找產學合作的機會，企業也樂意助力培育優秀人才。面對少子化與 AI 時代的雙重挑戰，我們希望透過聯盟的力量，攜手夥伴共同迎接挑戰，為學生描繪出無限的未來，也為企業展現更寬廣的願景。」

GOLF 學用接軌聯盟除了免費提供學生近 650 堂的線上課程與豐富實習名額外，亦積極提供企業會員之間的交流。對於 GOLF 學用接軌聯盟的企業會員們能夠破除商場上的競爭藩籬、無私攜手利他，期望減少學用落差，達到人才永續的願景，李境展也呼籲，期有更多有志一同的企業與學校加入聯盟，為台灣的人才培育共盡心力。

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