罷工 學者：應由員工決定 禁職業別發動

長榮航空空服員罷工事件，引起各方的觀注及討論，中央大學產業經濟研究所單驥教授表示，罷工不是不可以，但應該是由公司全體員工投票決定罷工與否，職業別勞工不能單一發動罷工，像英、美等國就禁止職業別勞工隨便罷工。（李明朝報導）

觀察這次長榮航空空服員罷工事件，中央大學產業經濟研究所單驥教授認為非常深遠，首先是，不論那一家公司的運作，都需要各個成員大家通力合作才能完成工作，以航空公司運作來說，包括空服員、維修、地勤等人員，今日單一罷工事件出現，後續值得觀察是事情，如果空服員在罷工活動能爭取好的待遇，其他地勤、地面、管理等人員也可以因此得到更高薪資嗎？這是重要問題，就公司營運來說，它不是靠單一職業別勞工的努力，靠各個不同職業別勞工通力的努力，把餅做大之後，要做適當分配，分擔，這是另一個問題，公司的餅做大，是大家努力。

職業別也就是俗稱外部工會罷工，在英國為例，曾影響英國經濟，事後被稱為英國症，單驥教授表示，英國以前經濟就是因為職業別勞工，一個接一個罷工拖垮整個的經濟，英國鐵娘子柴契爾夫人，對於英國症堅持反對，英國法令也改了，不允許職業別勞工罷工，勞工罷工可以，比如長榮航來說，長榮航全體員工經過投票說要罷工，那就罷工，但是職業別勞工不能隨便罷工。

單驥教授認為職業工會、外部工會工作人員有拿薪水嗎？有拿薪水不是長榮航空發的話，就是由罷工員工負擔，是不是變成罷工空服員沒有薪水，工作人員或幹部反而拿到薪水呢？如果是這樣，是不是合理呢？。

單驥教授表示，罷工不是不可以，有很多值得討論的地方。

外部工會不是不可以成立，但有沒有罷工權？單驥教授表示，英、美等國是沒有罷工權。

對於有會員想取回三寶，單驥教授表示，工會若以程序問題，而不讓空服員拿回「工作三寶」，是否妨礙空服員的工作權也很有疑慮的。

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