美國企業因應高通膨將為員工加薪 平均調漲3.9%為近13年最大漲幅

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【民眾網編輯范哲瑋/綜合報導】

根據《華爾街日報》報導,世界大型企業聯合會(Conference Board)預定於美東時間8日發布的研究報告顯示,美國就業市場緊俏再加上通膨率高漲來到30年來最高點,讓企業計劃提撥更多資源徵才和留才;根據調查顯示,美國企業規畫明年為員工加薪,平均調漲幅度為3.9%,為自2008年以來最大調漲幅度。

世界大型企業聯合會的研究報告,是在11月調查美國229家企業公司,產業別多元,且超過一半的受訪企業聘雇超過1萬名員工。

根據研究報告數據顯示,美企計畫明年平均為員工加薪3.9%,加薪範圍包括基本工資、工資中位數和最高工資,表明加薪涵蓋範圍廣泛,預計將影響一家公司全體員工的薪資水準。

目前部分企業已發布的財報中已透露將為明年調薪預留資金規劃,如服飾零售業者Gap日前透露,已把調薪所需的相關費用納入明年的財務規劃中,無論是門市或物流中心職務都有時薪提高的壓力。

根據世界大型企業聯合會的報告顯示,約有39%的受訪者表示,通貨膨脹是企業之所以決定為工資增福預留資金的主要考量因素,美國企業有意透過加薪,來抵銷商品漲價帶來的影響。

然而該研究表示,持續上漲的工資可能會把消費者物價推得更高,工資和物價最終可能呈現螺旋式上升的情形,更進一步刺激通貨膨脹造成惡性循環。

(圖片取自unsplash)
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