美國員工給負評！台積電1件事「太悲劇了」 老手反應超意外

晶圓代工龍頭台積電靠著優異的技術聞名全球，但軍事化管理的高壓環境也讓許多人吃不消，美國最大的職場評價平台Glassdoor上的綜合評分更是只有3.1顆星，引起PTT網友們熱烈討論，許多人直言不意外，將台灣的文化與工作模式照搬去民情不同的美國，自然無法獲得好評。

台積電在Glassdoor上的各項評分，以待遇福利等經濟支持獲得最高的3.6顆星，最差的則是生活與工作平衡的可能性，僅獲得2.1顆星的評價，顯示多數人認為，在台積電工作比較難兼顧生活品質。

PTT網友看到分數直言「太悲劇了」引起討論，但其他人看法不同，一致認為不意外，「本來就靠政府壓低全國薪資讓奴工腳麻跑不了啊，如果台灣學美國中位數200萬看這些雜魚會認真輪班嗎？」、「台灣GG的幸福感建立在高薪，但這種薪水美國一堆」、「沒有崩吧，本來就沒有多高」、「之前我記得是2.9。」

此外，有網友提到，文化差異是分數難以提高的原因，「事實是，直接照搬台灣的東西過去當然會出問題」、「就這樣的抗壓性還想晶片製造回美國」、「美國人本來就比較難適應產線吧，會低不意外」、「美國一流人才會去矽谷不會去當工廠仔。」

此事似乎也是台積電美國廠問題的縮影，台積電8月以「欠缺足夠技術工人」為由，延後美國廠的量產時間，遭到美國亞利桑那州工會投書媒體砲轟，質疑台積電想藉此引進便宜人力，後續也有不少美國工人或包商上網抱怨台積電的不是，進而鬧上媒體版面，勞資關係相當緊繃。

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