Yahoo奇摩新聞 美大企業求才：技能至上、學歷其次 學校開「實戰」課
受通膨影響，讀大學的成本不斷上漲，也讓美國年輕人開始思考，值不值得投入四年的時間和金錢；在財星500強當中，已經有不少大公司推行「技能優先」，大學學位不再是必須；夏威夷一所私立高中，則推出一個復古又不無趣的新計畫，讓Z世代高中生學開店、當老闆，累積實務工作經驗！
除了雙人對打的磁浮遊戲，還有各種大型機台能開開賽車，和親朋好友格鬥對戰。
學校行政人員 博吉亞(Noah Borgia)：「整體而言，我們想把九零年代、2000年的一些輝煌時光帶回來，當時的遊樂場比現在更以群體為主。」
但這間電子遊樂場重出江湖，不只是為了懷舊，更超越純粹的打電動，因為這是由夏威夷一所高中打造的全新學習環境，讓學生實習當老闆，經營一間店。
校長 索法(Linda Sofa)：「多年來我一直在苦惱，該如何把真實世界的經驗帶給孩童。」
從開店前，要先擬定一份經營計畫，再到顧客服務、庫存管理、為商品定價等，所有流程都有導師在旁監督，學生一方面累積實務經驗，同時換取學分。
學校行政人員 博吉亞：「我們監督著，但讓他們自己安排行事曆、自己安排時間等等，看他們掌控一切覺得很酷。」
這間復古電子遊樂場，目前只有周五和周六晚間營業，另外也接受大型團體預訂辦活動、開派對等。
學校行政人員 博吉亞：「第一次光臨的顧客費用是10美元，花10美元你能拿到一條手環，可以無限暢玩各種遊戲。」
越來越多教育機構與時俱進，尤其目前正夯的科技業，用人的標準也在迅速變化。
24歲的摩根，是在通用汽車工作的一名自動控制技師，負責測試專門生產汽車的機器，並解決軟體問題。
通用汽車技師 摩根(Amari Morgan)：「能看著這些機器完成自己的工作，非常有趣。」
年紀輕輕，已經在汽車大廠有兩年半的工作資歷，是她自己也始料未及。
通用汽車技師 摩根：「我沒料到發生得這麼快。」
因為這裡講求實戰經驗，大學學位不是必須。
通用汽車技師 摩根：「我以為最快抵達目標的方式是去就學，用四年時間取得學士，最後獲得能在這種環境工作的回報。」
根據統計，全美有超過六成25歲以上的勞工，以及七成多的非裔勞工沒有大學學位。
記者：「根據聯準會數據，一個典型的白人家庭，和一個典型的非裔家庭，在2022年的薪資差距超過24萬美元。」
包括通用在內，目前有約70間財星500強的企業，都加入這個叫做OneTen的聯盟，目標是幫助100萬名非裔，和其他沒有大學學歷的勞工，獲得高薪等有經濟保障的生活。
OneTen執行長 戴森(Debbie Dyson)：「學位不會是黃金門票，而是所需的技能讓你獲得一份平穩的工作。」
這種趨勢發展的背景，還包括大學學費等成本不斷上漲，甚至因此背債，讓越來越多年輕人開始重新思考，花四年拿學位值不值得。
通用汽車技師 摩根：「心裡一直有聲音要我成為工程師，要我在科技業。」
以摩根為例，她在2019年進入一所社區大學就讀，但才剛讀完第一個學期就碰到疫情攪局，也讓她陷入經濟困境；所幸摩根很快就找到一個免學雜費的技術培訓計畫，學習程式編碼等等。
通用汽車技師 摩根：「這計畫大概要宣導的是『工作看的是你的經驗，不需要用學位裝飾』。」
為了平反「大學沒教的事」，加州大學戴維斯分校最近啟用了全美第一間咖啡研究中心。
加州大學戴維斯分校咖啡中心負責人 里斯坦帕特：「美國的葡萄酒經濟規模是這樣，而咖啡的經濟規模是這樣，但是再看到學術投資，葡萄酒的非常多，有一整個針對葡萄酒的部門，但有史以來咖啡什麼都沒。」
在這座占地近200坪的空間裡，有各種先進技術，提供了收成前後的咖啡科學研究，以及咖啡豆烘焙、義式濃縮咖啡的釀造室、甚至是咖啡盲飲的攤位，將能夠讓研究人員分析，消費者對不同咖啡品種的反應。
加州大學戴維斯分校研究生 阿諾基-本帕(Laudia Anokye-Bempah)：「我們可以經由研究來控制它的酸度等，並在烘焙時觀察種種數值的變化。」
這裡教的內容，已經跟校園裡的課程相整合，像是食品科學、農業經濟和工程設計等。
加州大學戴維斯分校咖啡中心負責人 里斯坦帕特(Bill Ristenpart)：「很多人都認為做咖啡，就是在咖啡色粉末上倒熱水，會有多難？但我想表達的是，做出一杯好咖啡比做出一瓶葡萄酒還困難。」
不再學歷至上，紮實的實務經驗，也能走出一片天。
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