考選部用人選才與時俱進 逐步納入口試

考選部將逐步併採口試,以符合用人機關需求。(考選部提供)
考選部將逐步併採口試,以符合用人機關需求。(考選部提供)

考選部表示,為了讓公務人員考選方式與時俱進,增併採口試的類科,因此邀請考試院吳新興考試委員規劃國家菁英第17卷第1期「精進口試與公務人才選拔之效能」專題,深入觀察並提出建言,提升口試在國家考試實施過程中的信度與效度,並發揮口試在選拔人才方面的價值與成效。

為減輕應考人負擔,自111年開始考選部推動「公務人員高普考試應試專業科目彈性多元調整方案」,朝專業知能核心化、擇才條件友善化的方向,逐步增加併採口試的類科,公務人員高普考試併採口試的類科,自103年公職專技人員11個類科開始,到113年已增加到20個類科。

公務人員考試類科併採口試的推動,以減少應考人筆試應試負擔為前提,除此之外,也會視用人機關的實際業務需求,與各界共同研議相關規定與推動期程。考選部也會持續精進口試技術,提升口試的信度與效度,建立口試的價值與信任,降低外界疑慮,達成用人機關適才適所的取才目的。