【聖暉集團拚出海2】銳澤日本熊本設分公司 總座:今年底預計增設第二個海外據點

在6月初成立日本子公司後,銳澤有計畫在其他海外地區成立自二個子公司(圖右為銳澤總經理周谷樺)。
在6月初成立日本子公司後,銳澤有計畫在其他海外地區成立自二個子公司(圖右為銳澤總經理周谷樺)。

高科技廠房氣體製程供應商銳澤布局海外市場腳步越來越積極,公司於今年6月初日本熊本成立子公司,最快年底前可以正式接單。與此同時,總經理周谷樺透露,銳澤不排出在今年底前增加第二個海外子公司,服務當地市場需求。

「我們這次過去(日本)開公司,跟我們合作的日本廠商一直來跟我們抱怨,我們跑過去就會搶他們的訂單」,周谷樺滿臉笑意地說。接著他表示,銳澤與很多日本廠商存在合作又競爭關係,日本廠商來台因資源不夠,所以會選擇在台灣駐點幾個人員,將工作委外給銳澤。而此次銳澤進軍日本,原本與日商在日本合作的台灣客戶聽到,就有可能做出一些調整。

成立於2007年的銳澤,主要業務為高科技產業用氣體管路工程(含主系統及二次配)、氣體供應系統整合工程與用氣體供應系統設備製造及銷售,聚焦領域涵蓋半導體、設備材料/系統商、氣體、面板、石化工業等,包含台積電、美光、華亞科、台塑勝高、華邦電、鴻海、李長榮化工、東京威力等都是它的客戶。於2021年朋億入股後,正式成為聖暉集團一員。

談到日本分公司的最新進度,周谷樺直言,預計年底會有一些接單成果,不過日本設點,目前最缺的就是人力,在日本分公司部分,人員配置上預計招募一半以上的當地人才,強化在地化的基本策略。

其實,缺少技術人才的狀況不只在日本發生,早在5年前全球晶圓代工龍頭擴廠上就已發生過。「當時有三個地方廠長輪流打電話來罵人,陸續表示到底是新竹比較重要、 台中比較重要,還是台南比較重要」,周谷樺記憶猶新地說道。

周谷樺接著說,可能過兩三年,可能接到的就不在只是台灣電話,而是其他國家打來的電話,人員互相調配的重要性開始浮出檯面。就目前而言,日本公司的重點是希望將在地化做得扎實,初期就會花比較大的力氣去招募當地人,有機會把他們派到其他地方去訓練。

周谷樺表示,日本或未來其他地方設點,就是希望將銳澤的人才全球化,讓訓練好的人才可以全球移動,但這背後還有制度、薪資問題有待克服。

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