職場作家洪雪珍:就算身體不在路上,靈魂總也要在路上!

工作待遇與興趣的蹺蹺板上,你會怎麼選擇?職場作家洪雪珍歸納了4個年輕人獨有的特質,說明他們有主張、有理想、渴望得到即時回饋。多數90後雖然選擇待遇,但近期數據顯示,興趣也在他們職涯選擇上占一席重要之地。

洪雪珍曾任yes123人力銀行高階主管,出版數本職場暢銷出,剖析新世代工作者在職場上的樣貌,她說,新世代成長於少子化背景,他們從小被鼓勵表達自己的意見,做得好也自然能受稱讚。投入職場後,當然具備自我主張強烈、渴望即時回饋的特質。這並無不好,若搭配成熟的溝通方式,年輕人的想法也能成為企業成長的動能。

若讓年輕人在待遇和興趣之間選一,多半人選擇前者。洪雪珍認為,這是目前低薪環境所致,並不代表年輕人不重視興趣。「例如《Cheers》今年的新世代最嚮往企業調查,第一名是誠品,應該看得出年輕人重視溫飽,對工作也有理想。」她說。從另一面來看,正因為薪資福利吸引力不高,能否在工作中實現自我,才是年輕人最終關心的要素。

面對這樣一個重視「我」、重視「意義」的世代,洪雪珍建議,企業應建立民主的溝通管道,讓年輕人覺得有發聲和討論的空間。「就算身體(薪資)不在路上,靈魂(工作的意義)總也要在路上!」她總結。

【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣

▲職場作家洪雪珍。圖片取自洪雪珍fb
▲職場作家洪雪珍。圖片取自洪雪珍fb

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