職場達人－一勢企業管理諮詢公司創辦人黃至堯 做兩岸人才伯樂

工商時報【鍾寧】 經常穿梭於世界各國，經手無數兩岸知名企業獵頭案子的前104人力銀行中國區總監黃至堯，在大陸另起爐灶創業當老闆。2011年他決定離開104留在大陸創立「一勢企業管理諮詢公司」，如今的他仍是兩岸炙手可熱的人力資源專家，也是經常受邀出席演講的嘉賓。他謙稱，他特別幸運，人生中能遇到影響他至深的貴人。 大學時期黃至堯曾在國立藝術學院（前身為國立台北藝術大學）舞蹈系就讀，雲門舞集創辦人林懷民曾是他的老師，他回憶林懷民曾說：「台灣缺乏支持藝術的企業家，有能力賺錢的人應該去賺錢」。 他後來因為跳舞受傷而轉學至文化大學哲學系，短暫的藝術訓練讓他多了一份同業間少有的觀察力和美學，他相信，美學在未來將日益重要。 大學畢業後，黃至堯進到衛視中文台的節目部工作，由於電視台專業分工精細，各式各樣人才需求廣泛，使他意識到人資的重要性，爾後到美國夏威夷修讀碩士便選擇人力資源管理，回國後又回到衛視中文台，不過這回進了人資部門。 意識到人資的重要性 當時台灣的企業對於人資的概念還很陌生，但衛視是來自香港的外商企業，對人資專業相當重視，黃至堯也經常有機會到香港與當地的人資同業交流，讓他在實務界打下扎實的基礎。 1990年代末期，台灣的人資概念受到外商影響開始興起，在1996年創立104人力銀行的楊基寬則是將黃至堯的事業帶向另一個新階段的重要貴人。 當時黃至堯在衛視已有穩定的事業，但楊基寬告訴他一句話：「你留在衛視，只能影響一家公司，可是如果去104可以影響更多公司」，黃至堯接受了「號召」，成為楊基寬重要的子弟兵。黃至堯進到104後負責企業諮詢顧問業務線，幾年內業績就有不錯的成長。 隨著兩岸經貿交流日益頻繁，大陸市場也逐漸興起。2005年，黃至堯又站到了人生的另一個轉折點，他向公司自告奮勇前往上海工作，這片充滿無限可能的新大陸讓他躍躍欲試。他說「在區運拿了冠軍就很想參加奧運，大陸市場這麼大，很想去挑戰」。 由於許多外商和台商對於大陸當地的勞動法不了解，因此產生了許多人資專業的需求。他表示，外商和台商對大陸的人力資源發展功不可沒，使其對人資開始有規範管理，進而把人資專業一步步發展起來。 看好兩岸人資市場 2011年原本有個機會可回到台灣的104，但黃至堯選擇繼續留在大陸，並自行創業。他表示，他還是相當看好兩岸的人資市場潛力，且現在大陸的民營企業也開始重視人資專業，尤其近年來大陸企業不斷在海外收購公司，對跨國人才的需求旺盛，尤其懂中文又有異國文化經驗的海外華人最具優勢。 黃至堯曾替兩岸各大企業的老闆獵取四方賢士，他認為這些老闆的共通特質是能夠尊重別人，態度樂觀、熱情，善於傾聽。他直言，這些事業成功的人「態度認真的可怕」，有些老闆為「求才」，會針對目標人才的喜好精心安排會面過程中的每個小細節。 他認為，愈有自信的人事實上風險愈大，不論什麼樣位階的人，同理心都是相當重要的特質。 黃至堯經常在他的演講或是在微博發表的文章利用生動的比喻，因而時常引發廣大迴響，他表示，能把複雜的東西簡單化，培養說故事的能力相當重要。