職安法修正 增訂「六輕條款」

行政院會今天(29日)通過「職業安全衛生法」修正草案，擴大保障勞工的適用範圍，並要求勞工達50人以上的事業應僱用或特約醫護人員辦理健康管理。修法還增訂「六輕條款」，未來只要包括石化廠在內的高危險工作場所未做好安全衛生措施，導致火災、爆炸等災害發生，最高將可開罰新台幣3,000萬元。 行政院會29日通過勞委會所擬的「勞工安全衛生法」修正草案，將函請立法院審議。勞委會勞工安全衛生處長傅還然表示，「勞工安全衛生法」完成修法後，將更名為「職業安全衛生法」，並把適用範圍擴及到所有工作者，保障人數將從原來的670萬人擴大至1,067萬人。傅還然：『(原音)原來受僱勞工中沒有納入的，這次都納入進來。另外，自營作業者也納進來。縱使沒有受薪也不是自營，但有從事勞動的志工、學員，這部分也一併納進來。』 這次修法並增訂「六輕條款」，未來包括石化廠在內等高危險工作場所，只要未做好安全衛生措施，或未建置職安管理系統，導致火災、爆炸、中毒或營造工程倒塌等災害發生，最高將可開罰新台幣3,000萬元。傅還然：『(原音)石化業或是化學品的場所，因為違規而造成爆炸的話，罰則特別提高為30萬到3,000萬，希望大企業能夠重視安全衛生的部分。』 另外，修法還新增勞工達50人以上的事業應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等業務，以加強保障勞工健康；對於造成職災、職業病、重大違規的不良企業，政府將可公布「企業黑名單」。