Yahoo奇摩新聞 自己的紅包自己賺！ 人力銀行估龍年紅包財上看1486億 百萬勞工搶兼差
過年時薪高，估計917萬人想在過年時搶賺紅包財。（圖片來源／photoAC）
龍年春節進入倒數階段，只是對不少勞工朋友來說，飽受通膨衝擊，導致生活開銷增加，若去年沒有加薪，年終獎金又不如預期，擔心過年時手頭吃緊，會不會想找兼差機會賺外快？假如過年期間還要輪班，希望老闆加發多大的紅包慰勞自己？企業方面有無年節兼職人力需求？對此yes123求職網，特地進行「龍年春節兼差與過年上工調查」，結果在今天(26日)正式出爐。
16年新高！ 九成九勞工春節想賺外快！ 基本工資八連升！ 67%提高兼差意願！
根據yes123求職網的調查顯示，有高達98.7%的勞工透露，想利用「龍年」春節期間(2月9日除夕到2月24日元宵節)，兼差賺外快，比例不但略多於去年的98.4%，更續創2009年金融海嘯以來新高。(2009年為91.5%)
若以「全體受僱就業者」928.6萬人換算，大約有917萬人有意願「春節上工」。(928.6萬乘上0.987，約等於916.5萬)
其中又有五成八(57.7%)透露，「已經開始尋找」賺錢機會；另外基本工資自元旦起，時薪部分提高到183元，這當中也有66.8%的人指出，因此「提高」春節兼差意願。
整體來說，合計有55.6%表示，想兼兩份(含)以上的工作，也代表其餘的44.4%，想找一份就可以。
至於春節想賺外快的主要原因，在可複選狀況下：其中有65.2%表示，是因為「年關到，擔心缺錢」；有52.3%則透露，「覺得春節期間，工資會比較高」；也有41.9%「兔年沒加薪，想補貼所得」；以及39.6%「擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補」；或者有26.6%指出，「擔心公司年後裁員或倒閉，提前賺點外快」。
35%靠擺攤！ 八成五想打短工！ 兼差56小時！ 目標賺一萬六！
在可複選狀況下，對於搶賺外快的方法：其中有八成五(84.7%)選擇「短期打工」；有50.2%選擇「外包接案」；以及43.6%選擇「經營網拍」；也有三成五(35.1%)的人，其實想要「擺地攤」。
若是想要短期打工的，在可複選狀況下，主要會尋找以下這幾類職務：「大賣場銷售人員」(36.4%)、「觀光景點服務人員」(35.2%)、「年貨大街銷售人員」(30.3%)，以及「餐廳服務人員」(29.2%)、「外送員」(26.7%)。
其他熱門的春節打工職務，又分別有：「遊樂園服務人員」(22.4%)、「客服人員」(21.2%)、「百貨公司銷售人員」(20.1%)，以及「清潔工」(18.7%)、「SG(SB)、PG(PB)、酒促」(17.6%)。
那麼如果是選擇擺攤，在可複選狀況下，主要想賣的東西依序有：「配件、飾品」(56.2%)、「年貨」(53.4%)、「衣服、裙褲」(48.7%)，以及「小吃」(42.9%)、「春聯」(39.8%)。
其他想擺攤賣的商品，又分別有：「鞋子、襪子」(31.9%)、「紅包袋」(28.8%)、「玩具」(23.4%)，以及「年菜」(19.9%)、「皮包、皮夾」(16.9%)。
不論勞工朋友選擇上述何種方法，平均希望能賺進外快16,202元！若以「官方經常性薪資」45,457元估算，透過年節兼差方式，大概能替自己「變相加薪」35.6%！(16,202除以45,457，約等於0.356)
同時再以有意願的917萬人來估算，預估這一大包的「龍年紅包財」，大約高達1,486億元。(16,202乘上917萬，約等於1485.7億)
如果想在「龍年春節期間」兼差，勞工朋友平均會投入55.9小時，假如以16,202元換算，大概每個小時的薪資報酬，需要達到290元，約為基本工資183元的1.6倍。(16,202除以55.9，約等於290；290除以183，約等於1.6)
平均時薪上限219元！ 44%企業有年節兼職缺！ 薪水加倍：87%願意過年正常上班！
春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！由yes123求職網調查發現，有高達六成九(69.1%)的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有七成八(78.2%)表示，「有因此」被家人抱怨過。
對於這四天(除夕到初三)如果需要上班，其實有兩成六(26%)的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊(含)以上」的紅包補償，平均期盼能拿到2,066元。
進一步詢問勞工朋友，如果「工資多一倍」，願意在這四天(除夕到初三)正常上班嗎？結果有八成七(87.1%)的人表示，「願意」正常到班；甚至變成「兼差打工」的話，時薪如果同樣多一倍，更有高達九成四(94.3%)的人「願意」去打工。
同樣針對「龍年」春節期間(2月9日除夕到2月24日元宵節)，就有43.9%的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達219.4元，約為基本工資的1.2倍。(219.4除以183，約等於1.2)
而且在過年這四天(除夕到初三)，又有六成五(65.1%)的公司透露，會補償「兼職人員」紅包，平均有921元。
相較之下，也有七成六(76.2%)的企業指出，在過年這四天(除夕到初三)，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,342元，明顯低於員工的期望值(2,066元)，這中間落差更高達35%，約等於打六五折。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，畢竟過去三年面臨通膨壓力，勞工可能也對企業加薪這件事，已經感到絕望，而且還要擔心過年期間的開銷。所幸受惠「邊境解封」與春節連假效應，預期持續缺工中的內需產業，相關兼差機會有望較去年增加；搭配時薪提高等誘因，不少人寧可犧牲與親友團圓時間，選擇兼差打工，拚點錢補貼家用。
楊宗斌也指出，其實「農曆除夕至大年初三」(2024年為2/9到2/12)為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。
楊宗斌進一步表示，至於採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如龍年過年聘用的「臨時人員」，假設原本是給基本工資的時薪183元，一旦碰上這四天，時薪就要變成366元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。
「龍年春節兼差與過年上工調查」，是由yes123求職網於2024年1月10日到1月23日，採網路問卷進行抽樣。調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,233份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79%。至於企業部分，有效問卷共992份，信心水準為95%，誤差值為正負3.11%。
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