Yahoo奇摩新聞 自稱做勞保、年改「有最強執行力」 柯文哲談勞權全程讀稿奪民調第一
全國產業總工會等5大工會今（29）日舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會，民進黨總統候選人賴清德、國民黨總統候選人侯友宜、民眾黨總統候選人柯文哲先後到場，回覆工會提出的5大問題。柯文哲指出，除非中華民國倒閉，否則勞保基金不可能破產，但他承諾若當選會盡速召開勞保國是會議，而談到年金改革會議，要找個有最強執行力的人，那一定就是選柯文哲。
全國產業總工會、全國教師工會總聯合會、全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會及高雄市產業總工會，今日下午聯合舉辦2024總統大選「工」辦勞動政見發表會，提出勞工退休保障、企業併購與勞資協商、集體勞動三權、青年及非典型勞動，及淨零碳排轉型與勞動權益，共5大問題，並邀請綠藍白總統候選人到場發言，期盼3名總統參選人提出相應政策立法與政治承諾。
儘管工會提出的問題事前都已遞交給各候選人，但相較賴清德演講時目視台下與會者、侯友宜拿出手板解釋政見，壓軸發言的柯文哲，則是幾乎全程拿著準備好的稿照著唸，並在開口發言時直言，「你們不是都事先都印好了？你問什麼我答什麼，還要發表什麼政見嗎？那第1條，請問總統參選人……。」而接受媒體代表提問時，柯文哲也一度打破議事規則，最終經司儀制止才回到正軌。
柯文哲：除非中華民國倒閉，否則勞保基金不可能破產
針對勞保議題，柯文哲指出，除非中華民國倒閉，否則勞保基金無論撥補有無入法都不可能破產，他主張勞保應保證每年撥補1000億，但若他當選總統，承諾會盡速召開勞保國是會議，讓各界協商怎麼解決，而目前民眾黨也是唯一在立法院帶頭提出勞保改革委員會的政黨，勞保缺口應該要解決，不然虧損下去也不是辦法，超徵稅金也可以撥進去，希望各界對勞保年金改革良性溝通。
關於企業併購與勞資協商議題，柯文哲說明，原則上不強迫企業一定要提高，但會制定獎勵辦法，提供稅賦優惠，勞動基金投資績效也要設法改善，若挑前面績優50股，大概30年會漲6倍，但還是鼓勵勞工自提6%；有關事業單位改組轉讓勞工去留，柯文哲說，修法應以留用為原則、不留用為例外，勞工不能被動得被決定，若企業終止契約，應該經勞資會同意，這個修法沒有問題。
談及集體勞動三權，柯文哲表示，自己支持軍公教組工會，不要把工會當洪水猛獸，先前消防員爭取權益時也支持組工會，這是協商橋樑，並提議工會法門檻應該下修至10人；薪資方面，柯文哲舉例，他當台北市長處理公共汽車運價也是這個概念，以前台北市公車票價很難改，中間差額是政府要負責，軍功教薪資應隨通貨膨脹調整，建立無痛式制度，要有科學根據薪資調整。
對於青年勞動及非典勞動問題，柯文哲透露，幕僚看到這條原先想寫安全答案，但為何外界質疑派遣公司要剝削？其實委外沒有錯，但承攬、派遣人力被污名化，委外看起來是剝削才是問題，應反過來想如何正常化，不會變成剝削公司，承攬與派遣如何保障勞動權利才是應該要去做的，如北市就制定「外送平台從業人員權益保障法」。他重申，未來10年工作中，5個現在還未出現，所以會出現什麼很難預測，要面對問題再解決問題。
至於淨零碳排轉型與勞權問題，柯文哲認為，這是一定要面對的大問題，但轉型過程一定有人受害，所以要成立氣候轉型基金，這筆錢扶植倒閉企業，但具體要怎麼做，就等遇到再說，組織要先建立起來。
如何改革勞保及年金制度？柯文哲：找有最強執行力的，就是我
面對媒體代表提問如何改革勞保及年金制度？柯文哲答覆，同意這個問題很嚴重，畢竟勞保每年撥補1000億元，超徵補回等手段都只是救急，根本問題仍未解決，而若談到年金改革會議，就要找個有最強執行力的人，那一定就是選柯文哲；他也提到，自己當北市長時開工的市場改建，沒有一個會在他的任內剪綵，所以才這麼困難，但同理若20年前政府就有處理，今天勞保、年改就不會這麼難處理。
媒體代表也詢問是否支持開放服務業外籍移工？柯文哲說，開放移工要課人頭稅，且按照職業不同課徵不同的金額，用那些錢處理相關問題，他個人還是相信自由經濟，要看有沒有辦法設計制度，「制度是需要發明的，新的制度上線前需要臨床實驗。」至於媒體代表關切職場對女性的友善程度如何改善？柯文哲則說，最根本的解決之道，是讓婦女解除她們被社會期望的工作。
會後，主辦單位也進行網路出口民調，以「今天聽完三位候選人的勞動政見發表，您最認同哪一位所提出的內容？」為題，開放現場及線上與會者投票，最終在2339人參與投票下，柯文哲以67%奪得第一，其次為賴清德21%、侯友宜10%，並有2%投下都不認同。
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