臺師大「哈伯造星」培養企業幹部 海外實習月薪4萬起

疫後觀光產業復甦，人才短缺，國立臺灣師範大學與雄獅集團今天(12日)宣布，啟動產學合作「哈伯造星計畫」，鼓勵學生參與培訓，最後將會遴選8-12名優秀學生簽約成為企業儲備幹部，派往海外實習，計畫4月啟動，最快今年8月就有第一批的學生獲得機會。

「哈伯造星計畫」由臺師大擔任平臺，啟動一家企業對多校的產學合作計畫，引起學生高度興趣，目前已經有來自35所大學、10個國籍、62個不同科系，超過700位學生加入社群，臺師大特別在12日舉辦說明會，吸引上百位來自臺師大、臺大、輔大、臺科大等校學生參加。

「哈伯造星計畫」主持人、臺師大運動休閒與餐旅管理研究所教授王國欽表示，規劃3年舉辦6梯次研習營，每梯次選擇25-30位前往企業總部上課8天，每梯次會遴選出8-12位進入企業國內總部實習，通過實習者，將可與雄獅集團簽2-3年合約，成為該公司正式員工，擔任儲備幹部，派往海外實習，預計3年將遴選48到72名優秀人才。

計畫參加對象為大三到碩二學生，想要爭取機會的同學，王國欽教授建議，首先外語能力要好，最好有國外生活或擔任交換學生的經驗，另外有社團或工作經驗者，都有加分。

王國欽教授表示，這項產學合作計畫最大的優勢是保證前往海外實習，且學生在國內實習完，雙方有一定的認知後才簽約，能讓學生的就業更穩定，王國欽教授指出，只要通過遴選，完成簽約，大學生月薪就有4萬元，碩士生則有4萬5千元，並隨表現調薪，並有留任獎金，但他也提醒，合約有違約條款，因此會請學生仔細思考後再下決定。

出席啟動記者會暨說明會的臺師大校長吳正己表示，該校積極推動國際化人才培育，希望本次的產學合作計畫，能協助培育更多人才。

雄獅集團董事長王文傑也希望這項產學合作計畫可成為種子，從臺師大開始，跨遍全臺各地的大專校院，為觀光產業培養優秀人才。