與去年持平 台積2024調薪維持3至5％

晶圓代工大廠台積電22日公告今年薪資平均調幅為3至5％，幅度與去年相同，比原先外界猜測的2至8％略低，台積電表示，個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等等多條件而定。

不過，台積電2021年全面結構性調薪20％，2022年也因半導體表現得非常好，薪資平均調幅將近1成，但去年產業景氣不如預期，調薪幅度為3至5％，22日台積電宣布今年平均調薪幅度，與去年相同。

惟台積電第1季法說會提到，在下修整體半導體產業產值後，仍維持今年長期的營收目標不變，且毛利率維持53％以上，或許員工可以期待明年的調薪幅度。

但對於台積電而言，最關鍵的還是公司獲利後的員工分紅，在2022年平均每位員工可獲得186.77萬元分紅，即使是獲利下滑的2023年，平均每位員工仍可分得149.52萬元；董事長劉德音與總裁魏哲家在2023年的年薪減幅也在1成以上，分別為5.21億元、5.48億元，各減少1.1億元、9500萬元。

台積電表示，今年公司的平均調薪與往年平均一樣約3至5％。個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等許多條件而定；公司持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。