航空產業熱絡 長榮航擴大招募地勤、空服員及機師

長榮航空（2618）因應日益蓬勃的旅運市場需求，今年持續擴大徵才，將招募超過百位地勤人員，大學畢業起薪4.3萬元起，今年6～8月分梯報到，空服員今年2月及3月進行招募，並安排分梯受訓，同時預計晉用約200名機師。

長榮航空（2618）年度地勤招募作業正式啟動，預計聘用19個不同職類地勤人員，超過百名職缺，大學畢業起薪NT$43,000起，今年6-8月分梯報到，具有專業證照及經驗者薪資個別議定，報名日期自即日起至3月13日止。

長榮航空因應日益蓬勃的旅運市場需求，今年將再引進3架波音787-9客機、1架波音787-10客機、及1架波音777F貨機。

迎接機隊數增加及航班運能提升，此次將招募客運運務、貨運運務、客服人員、營業、餐勤管理等一般職類，以及培訓航機工程師、簽派／航技、資訊工程師、倉儲設備維修、財務、航空安全、醫師及護理師等多項專業職類。

長榮航空為了配合公司持續推動ESG政策以及強化資安管理措施，此次也將招募氣候變遷及環境管理、資訊安全管理的專才。

長榮航空表示，為了讓員工得以適才適所，錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園／高雄國際機場、桃園南崁總公司及台北市區等地，未來也將會依照員工的興趣、能力，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練；此次招募預計今年6～8月分梯報到，讓今年應屆畢業生可無縫接軌步入職場。

長榮航空除了增聘地勤人員外，機師採全年隨時接受報名方式招募，依交機時程規畫，今年預計晉用約200名機師。

空服員今年則於2月及3月進行招募，並安排分梯受訓，後續會再依實際需求，採滾動式招募，並將於長榮航空全球資訊網刊登徵才資訊。

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