花蓮 推準公共托育 加碼每月3千元獎勵

鼓勵居家托育人員加入準公共托育服務行列，中央每年補助1.2萬元，花蓮縣政府響應政策，今年祭出增額獎勵措施，提供每月最高3000元獎金，藉此提升並穩定全縣托育服務品質。居家托育人員雖樂見中央跟地方提供獎金給第一線人員，不過申請條件多，擔心「看得到吃不到」。

縣府社會處婦幼科長范家榮昨表示，衛福部為減輕家長育兒負擔，今年提高0到2歲（未滿）托育補助，家長把孩子送托公共托育機構，每月補助從5500元調升至7000元，送托準公共托育服務，每月補助自8500元調升為1萬3000元，同時鼓勵居托人員加入準公共托育服務，則祭出每年1萬2000元的獎勵。

他指出，一般居托人員服務費用通常是自己與家長議價，加入準公共托育服務則需依規定標準收費，但中央推動政策是希望能減輕民眾負擔，因此以獎勵做為誘因，鼓勵居托人員加入，提供穩定及持續服務。

范家榮說，居托人員提供服務需向主管機關登記，縣內目前共有341人登記，其中準公共托育服務有310人，為鼓勵居托人員及私立托嬰中心加入準公共服務行列，今年加碼辦理「花蓮縣準公共友善托育獎勵措施」。

他強調，中央獎勵辦法規定較嚴格，須連續收托滿6個月且持續收托才能申請，縣府補助以月核算，收托標準為2歲以下嬰幼兒，申請人數上限為2人，每人1500元，每月最高可申請3000元，詳情可至社會處網站查詢。

一名準公共居托人員坦言，準公共居托服務規定費用較一般行情低，雖可減少受市場價格波動的影響，不過規範要求多、壓力大，且薪水換成時薪平均不到100元，算是佛心又血汗的工作，且現有補助大多甜到家長，以致投入居托的人愈來愈少。

居托人員認為，中央跟縣府提供居托人員的補助雖然不無小補，可打平持續飆漲的物價，不過申請條件嚴格，擔心「看得到吃不到」。