Yahoo奇摩新聞 菜鳥面試慘領「無聲卡」 3年後人資「回頭」 他一聽原因不甘心
面試該吃回頭草嗎？一名男網友表示，剛畢業時曾到一間公司面試，但他後來完全沒接到公司任何通知，以為沒被錄取相當失望，沒想到3年過後，公司竟然主動致電給他，以「當初期望薪資開太高，現在他累積更多經驗，可以給他期望薪資」為由，希望他回來公司再面試一次，讓他感到非常不甘心，也不知道是否該去面試。
該名男子在《Dcard》表示，剛畢業從國外回台灣時，收到某知名企業設計職缺面試，他開出期許薪資約5萬左右，並通過了面試的考試測驗，無奈事後沒接到公司任何通知，拿到了一張「無聲卡」，讓他非常失落。
雖然他一度質疑是否薪水開太高，但他對自己的能力很有信心，也相信自己值得這個價碼，因此決定不砍價，繼續面試下一間公司，而他目前任職的公司，也給了他理想中的薪資。
沒想到3年過去，當初拒絕他的公司又寄了面試邀請給他，並解釋當時他只是個職場新鮮人，不可能一進公司就領5萬，但現在他已經在其他地方磨練過，有相關的工作經驗，因此願意給他到期許標準薪資。
原PO直言，他的心情相當複雜，「我不知道這是什麼意思，是當初故意已讀我，再讓我到其他公司漂流幾年，然後再找我？而且總感覺有人一直在暗中觀察我？」雖然該公司是他的「夢想」，但如今回去，又有種當初被看扁踢出家後，再自己回來貼臉的感覺「很不甘心」，同時也擔心是人資把以前的資料拿出來群發邀請湊人數做業績。
對此，網友則紛紛留言「建議如果沒那麼缺錢，可以累積一下資歷到5年以上，不然不了解對方公司文化，才3年就跳只會被人資用另外的方式殺價砍價，俗稱割韭菜」、「最差就是會到現在公司，你有什麼可以損失的，得到更多pay與恢復原樣，這兩個選擇，怎麼選都是賺，幹嘛不去」、「先去談看看薪水，再決定要不要離開目前公司吧」、「不談高就不去，撿現成還不肯開價，慣老闆文化」、「他放鳥你三年，感覺好像告白被拒絕，再回來找備胎」、「可以去面試啊，但薪水真的要開高，而且你要做好這是個屎缺的心理準備，好的公司會願意培育員工而不是撿現成的」。
（封面示意圖／pixabay）
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