華映未給付8月薪資 桃市勞動局要罰

華映公司大量解僱勞工卻未能全額給付員工8月份薪資，桃園市勞動局今天派員進廠檢查瞭解，如果查明屬實，依法可處以新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。（李明朝報導）

桃園市勞動局勞資關係科科長張哲航表示，華映公司在8月29號發布訊息，將大量解僱勞工後，為維護員工權益，勞動局9月3號派員入廠訪視，經瞭解廠房都已經停工，龍潭廠斷電後，相關行政作業已移至楊梅廠，另外，華映公司再發布重大訊息表示，未能在9月11號全額給付員工薪資，將派員進廠檢查，張哲航說，已違反勞動基準法第22條第2項之規定，派員前往檢查，如果查明屬實，依法可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。另外，員工可依勞動基準法第14條第1項第5款或第6款等規定與雇主終止勞動契約，請求雇主給付員工資遣費及開立非自願離職證明書。

張哲航表示，勞動局呼籲華映公司應將保障員工權益作為首要考量，積極與工會協商，並向員工說明籌措給付員工工資、資遣費及退休金的資金來源，並依法辦理大量解僱計畫書通報；

張哲航表示，華映公司為大同集團企業成員，董監事均由集團母公司派任，大同公司有義務協助華映公司，共同解決這次的財務危機，以善盡雇主及企業社會責任。