華碩集團涉剝削移工？ 工會罷工箭在弦上

上月爆發華碩旗下亞旭電腦為省資遣費，讓移工與仲介簽完契約後來台工作卻面臨失業、欠債等窘境，​一個多月來，華碩集團與工會對重大議題仍然未能達成共識。因此，華碩電腦關係企業工會、亞旭電腦企業工會於今(24)日上午於勞動部前舉行誓師記者會，宣示即將展開罷工投票，通過後隨時罷工，包圍華碩總公司。

​工會指出，華碩集團長期讓移工支付仲介費與所有衍生費用，明顯違反責任企業聯盟（Responsible Business Alliance, RBA）規範，已經明顯涉及強迫勞動。華碩是RBA會員，2005併購亞旭之後，對亞旭百分之百持股，施重棠董事長也是亞旭董事，對此有絕對的責任。亞旭不但是華碩子公司、供應商，也同時幫包括Nokia、Zebra在內的其他RBA會員代工，依照RBA規範，絕對不能讓移工付費，過去繳交費用，必須必須全額退費。遺憾的是，華碩集團過去不曾退費，現在仍然繼續拖延。

針對要求公司對工會說明亞旭桃園廠解僱計畫、並盡全力保障會員工作權的訴求，華碩集團至今仍聲稱毫無關廠裁員計畫，但目前該廠大多數機器都已搬到越南，工程師也多已調至越南或離職，生產多半早已停擺，工會認為資方只是刻意拖延時間，無法接受。

由於移工現在來台工作還要自己吸收保證金一案，公會​針對要求保證對全體現有會員全額退費的訴求，華碩集團僅說會依據RBA的標準還款，但對於還款金額以及是否涵蓋現有全體會員，則完全不願意提出任何保證，全都支吾其詞、閃躲責任。工會對此同樣完全無法接受。

因為與華碩的勞資雙方已調解破裂，工會已決定要展開罷工投票，罷工通過後即會對華碩電腦總部進行罷工封鎖。工會在此呼籲華碩出面負責，懸崖勒馬。

工會秘書長汪英達呼籲：「勞動部必須以保障在台全體勞工權益為職志，正視我國大多數移工面臨的嚴重強迫勞動現象，對聯合國《保護所有移徙工人及其家庭成員權利國際公約》（The International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, ICMW）、國際勞工組織的《關於公平聘僱的一般性原則和實施指引，以及仲介費及相關費用定義》（General principles and operational guidelines for fair recruitment and definition of recruitment fees and related costs）以及越來越多國家已經或即將制訂的盡職調查法（Due Diligence Law）、以及談判中的台美貿易倡議中都同時存在的禁止的強迫勞動規範，立即開始行動，立即修改國內法規，改善台灣對於移工歧視的眾多規定、禁止由移工支付任何仲介相關費用，以符合各項國際人權規範，並要求企業確實遵守。所有聘僱移工的企業與仲介，也都必須認識到：由移工支付仲介費用的惡習必須立刻修正，否則制裁、失去訂單，將是無法避免的後果。」