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華碩集團爆欺壓移工 勞動部籲企業拿出誠意避免爭議擴大
華碩電腦子公司「亞旭電腦」爆出欺壓移工醜聞，民間團體指控亞旭涉嫌違反大量解僱勞工保護法，巧妙規避原本應付給移工的資遣費，對此，勞動部表示，移工依法不適用該法，但政府已聯繫過亞旭人資主管，希望企業盡可能拿出誠意跟員工協商，別讓爭議再擴大。
面對外界指控亞旭電腦公司疑似有欺壓移工的情形，勞動部勞動關係司爭議科科長金士平表示，如果有人向中央或地方勞工行政主管機關檢舉，都會依法啟動調查。
金士平表示，為了更了解勞資爭議細節，昨天(20日)下午也已聯繫過亞旭人資主管。金士平說：『(原音)我們其實跟公司的人資主管都有溝通過了，就是說公司目前是沒有要關廠也沒有要大量解僱我們本勞啦！但是如果有符合資遣事由，我們有跟他說，若要資遣員工，要依法資遣員工之外，該改給的資遣費就是要給，然後另外就是說，他們好像有申請調解了啦！對啊！那我們也有跟公司說，在調解上應該要盡可能地有誠意地跟員工談啦！不要讓這個爭議再擴大。』
至於民間團體質疑亞旭涉嫌違反《大量解僱勞工保護法》，金士平說明，該法已明訂不適用於《就業服務法》第46條所指稱的定期契約勞工，也就是說大量解僱的人數不會把外籍移工算進去，所以，有賴主管移工業務的勞發署進行後續處理。
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