Yahoo奇摩新聞 華航年終全體員工平均發放六個月 將比照軍公教人員調薪4%
【民眾網編輯范哲瑋／綜合報導】
華航(2610)於6日宣布，勞資協商後拍板發放全體員工平均6個月的年終獎金，同時將比照軍公教人員調薪4%，優於往年水準，全案仍待董事會通過，不過消息傳出後，已讓華航員工提振不少士氣。華航對此表示，感謝所有員工和工會的支持，公司在逆境中突破，因此與員工共享營運成果。
全球疫情爆發後對航空業造成嚴重衝擊，全世界有超過40家航空公司倒閉或進行債務重整，目前疫情仍未平息，航空客運市場仍疲弱不振，但受惠於航空貨運獲利支撐，長榮航(2618)及華航發放年終獎金受同業矚目。
華航2021年第三季營收大增達344.74億元，年增30%，歸屬母公司淨利達29.17億元，每股盈餘為0.51元。單季營收創下自2017年以來新高，更使2021年前三季轉虧為盈，每股盈餘累計達0.28元。
華航於6日與工會進行勞資協商，華航工會表示，經勞資雙方協商，事業單位展現最大誠意，雙方達成共識。年終獎金平均發放6個基本薪，調薪幅度平均不低於公教人員4%，包含PT(計時員工)也將比照正職人員發放。
華航表示，感謝所有員工在過去一年堅守崗位及辛勞打拚，也感謝企業工會的支持，團隊合作讓公司能在逆境中突破，因此與員工共享營運成果。2022年仍是充滿挑戰的一年，華航持續以防疫為首要目標，在後疫情時代衝刺貨運、布局客運，全員共同努力，邁向永續經營。
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