Yahoo奇摩新聞 移工遭雇主性侵偷哭 細心男同事察覺「這點」怒揭惡行
女性社福類移工在台灣遭到性侵案件屢見不鮮。（圖／shutterstock）
女性社福類移工在台灣遭到性侵案件屢見不鮮，2016 年在嘉義就曾發生一起生魚片店老闆性侵菲籍女移工的案件，女移工被侵犯後一直隱忍不敢報警，所幸敏銳的男同事察覺異狀，一問之下事情才曝光，最後在男同事陪同下報警揭發老闆惡行，而這名老闆也遭判刑4年4個月有期徒刑。
綜合媒體報導，犯案老闆在傳統市場經營生魚片店，2016年5月聘情菲籍看護妮莎（化名）並要求她到店內幫忙。妮莎平時住在生魚片店 3 樓，沒想到雇主為滿足自身性慾而多次猥褻、騷擾妮莎，不僅強吻、熊抱，後來更不顧妮莎抵抗強行性侵得逞。妮莎深怕遭到老闆報復或被遣返回國，被侵犯後一直不敢報警，受到委屈只能偷偷躲起來哭泣。所幸一名細心的男同事發現店內 2 樓垃圾桶內的保險套包裝，又見到妮莎心情沮喪，直覺事情有異狀，追問之下才得知老闆惡行。
在男同事建議下，妮莎加裝門鎖並錄下老闆惡行以作為呈堂供證，但仍不敢報警，直到去年初她不堪長期受辱而逃離生魚片店，並求助男同事，在男同事陪伴下找老闆談判。沒想到老闆態度囂張，不僅拒絕和解，還聲稱自己可以通報妮莎為失聯移工，男同事於是帶著妮莎到警局報案，揭發老闆惡行。法院依強制性猥褻、強制性交等罪判決老闆4年4個月有期徒刑，全案可上訴。
台灣外籍看護移工多以女性為主，由於起居多與雇主一起，且與外界接觸較不頻繁，許多雇主關起門來對移工性騷擾、甚至性侵的社會事件頻傳。由於移工隻身來台工作，對台灣法令較不熟悉、往往經濟又處於弱勢，證件、護照被僱主扣押等情形更是常見，因此面對僱主威脅恫嚇不敢多言，深怕揭發雇主遭到報復或被遣返回國，為了繼續賺錢而選擇隱忍不通報的例子層出不窮。很多時候，移工就算向仲介舉報，也會遭到仲介業者冷處理，求助無門。
為保障移工身體自主權免受侵害，16名立委於10月6日聯合提出「就業服務法部分條文修正草案」，將仲介通報與協助移工報案等義務明定與法條中，針對惡性重大的仲介則提高處罰，而有重大侵害等不良記錄之雇主則限制其雇用外籍勞工權利。
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