董座李孫榮拍板 台肥明年調薪 最高可達9 % 完勝軍公教

台肥董事長李孫榮拍板，全體正式員工無論職階高低，明年開始月薪一律上調2,400元，換算下來，初階人員調薪幅度最高達到9 %，整體人均調薪也達到4.55%，完勝軍公教加薪4%。

李孫榮5月底走馬上任，一開始就面對外界對於公司之前土地交易不當的指控，內部人心浮動、正常經營受到影響。為了凝聚士氣，李孫榮7月就密集走訪台肥苗栗廠、台中廠與花蓮廠，與第一線主管及同仁座談，親身感受基層同仁的辛勞與付出，同仁也在心裡種下這個大家長的溫暖，以及大家帶來「好薪情」的種子。

貧農出身的李孫榮，特別重視基層辛苦的夥伴，並開始規劃提高團體保險的保障內容；後續對於員工福利，例如研擬提高生育津貼、設置急難救助金等友善職場等措施也計畫逐一擴大施行。

台肥公司目前坐擁四大事業體──肥料事業、化工事業、深層海水及生技事業以及不動產事業。未來，更結合永續概念，發展乾淨能源相關產業，打造第五大事業體。10月盛大舉行的「台肥低碳氨之氫能技術產業研討會」，邀集學者專家攜手促倡台灣氫能的發展，董事長也當場宣布台肥將擴建四萬噸液氨儲槽，勢必讓台肥成為台灣最有貢獻的液氨供應者，同時，台肥苗栗廠，以現有的電子級化學品基礎，也將全力發展成為電子級化學品的專業基地，全力支持台灣半導體的發展。

隨著社會生活型態的改變，台肥也將朝向多元發展，例如開發寵物飼料、緩釋肥料等利基型產品等，持續擴大事業版圖，並深化台肥專業獲利能力。這五大事業發展的藍圖，李董事長已積極領著全體員工，一步步攜手向前，並讓員工感受到為台肥打拼的光榮感，為台肥下一個甲子持續打拼。

有溫度的老店！多位百歲人瑞及九旬退休人員回籠、聚會，台肥自許為「幸福企業」、「永續企業」，連年入選「臺灣永續指數」，也在人力銀行網站公布的2023年幸福企業榜單中，獲得製造業銀牌獎。

李孫榮不以此為滿足，更持續照顧昔日台肥的夥伴們，重新舉辦退休人員聯誼會。無論是高雄、台北還是基隆場，場場爆滿，會中不少九十多歲、甚至百歲老台肥員工熱情參與。基隆會長吳金龍指出：「即使退休了，都能明顯地感受到台肥在李孫榮董事長的帶領下，讓員工士氣確實大大不同，真的是十分照顧員工的董事長。」老店的溫度，新舊夥伴都深受感動！