蔡明介手上這顆晶片，讓聯發科「處於5G領先群」

摩根士丹利日前罕見公開認錯！首度躋身全球前15大半導體廠的聯發科，今（19）日由董事長蔡明介端出首顆5G單晶片，親口證實「處於5G領先群」，也讓美系、歐系及日系等外資紛紛調升目標價，以行動力挺聯發科後市。

「你們所在的這棟大樓有很多昂貴的設備，」聯發科首度對外開放自家第四棟新大樓，蔡明介抱著新居落成的心情笑著說：「平常應該吃湯圓，但今天沒準備。」

聯發科持續發展通訊的決心不變，新大樓原名「5G大樓」，幾經思考後決定命名為「無線通訊研發大樓」。這也不難看出聯發科投入通訊領域的雄心，不只瞄準5G，還有未來的6G與7G⋯⋯。

無線通訊研發大樓為地下三層、地上十層，占地1.26公頃，除規劃高速運算及資料中心，並建置數個新型實驗室。

這棟大樓主要提供聯發科5G尖端技術研發團隊進駐，設有多個先進實驗室，包括30餘間電磁微波屏蔽室、5G開發及量測設及5G基站等設備。

聯發科主管透露，實驗室為模擬檢測各國基地台系統連結運算，相關的測試設備一套造價動輒上億元。今日曝光的實驗室裡頭，檢測配備更不只一台。

圖／聯發科建設的第四棟新大樓「無線通訊研發大樓」，顯現出聯發科投入通訊領域的雄心。聯發科提供

蔡明介端出「首顆5G晶片」，證明聯發科領先實力

迎接5G新時代，外界睜大眼看各家科技大廠研發進度。先前有美系外資預估聯發科趕不上明年5G換機潮，但聯發科5G晶片進度優於預期，該外資9月便改口認錯，將評等由中立抬高至「加碼」，目標價從345元調高至449元。

為展現自家實力，蔡明介今日端出聯發科首顆「5G SOC單晶片」，親口證實，5G研發進度良好，已位居領先群族，單晶片明年元月便可量產，3月客戶端手機將會問世。

蔡明介表示，這一顆晶片是聯發科長期累積下來的階段性成果，不只在5G元年跨出第一步，更強調「新大樓正式落成啟用，後續的競爭力有機會大增」。

聯發科財務長顧大為指出，今年底將公布更多自家5G產品細節，強調對5G產業前景維持正向樂觀，因為中國5G手機市場上看1億支以上。

但美中貿易衝突尚未減緩的此時，聯發科5G仍保有優勢？顧大為強調，貿易戰問題複雜，我們的競爭優勢要靠產品及技術，以5G來說，聯發科是領先群。

聯發科之所以會這樣說，不是沒有原因。據瞭解，光是5G技術研發經費已突破上億元，顧大為指出，每年經費高達600億元，其中5G占比近三成左右。

圖／聯發科推出首顆「5G SOC單晶片」。聯發科提供

聯發科以台灣總部布局全球，首度攻上15大半導體廠

聯發科谷底奮起後有目共睹，根據《IC Insights》針對今年上半年營收所公佈的全球15大半導體廠，聯發科由第16名進步1名，與台積電同為台灣唯二的半導體大廠。

蔡明介有感而發的說，從早年光碟機驅動晶片到現在手機晶片，就是以「創新」作為營運動能，這棟「無線通訊研發大樓」正是從2001年進入2G、再到3G、走進4G、邁向5G等不同階段所累積的成果。

然而，聯發科營運觸角遍佈歐洲、美國、印度及新加坡等，不過有超過七成研發都放在台灣。蔡明介強調，台灣永遠是我們的重心，面對全球化趨勢，我們要從台灣的總部出發，台灣是聯發科最重要的核心。

創新、併購、重人，奠定聯發科營運走強關鍵鐵三角 

回首過去22年，蔡明介表示，「創新驅動」的價值觀，加上不斷的發明創新提供客戶全新服務，為了讓客戶埋單，創新部分涵蓋營運模式、技術等，他強調最重要的便是「把不可能變成可能」。

此外，不少同業在昨日「SEMICON Taiwan 2019」上異口同聲表示，人才是問題。蔡明介也曉得這個問題，但招募是「有機的生命體」，他認為，除了在台灣招募人才，也可透過併購的方式，藉此尋找到更好的人才。

至於現在有無進行新併購案，蔡明介透露，公司內部有策略團隊天天在看，會針對未來成長方向評估，也不會侷限於無線通訊領域。

圖／聯發科提供良好的員工福利。聯發科提供

蔡明介分享，過去20幾年從美國到印度都有大大小小的規模，重視的不只是人才，更強調客戶的生態系。而聯發科進步的方向，正是以手機晶片的發展提供營運商最好的客戶體驗。

不過，聯發科的成長除來自內部的茁壯，仍有賴整體社會環境與人才教育。蔡明介指出，過去以技術為主的關懷，逐漸由原先與研究型大型合作轉向高中、新竹偏鄉，像去年開始辦理「智在家鄉」，讓參賽者提出鄉鎮市區的問題改善方案，首次辦理就獲得很多迴響。他透露，我們試圖藉由本業回饋社會。

設置健身房、餐廳、幼兒園，讓員工無後顧之憂打拚

根據台灣證券交易所今年中旬公佈「非擔任主管職務的全時員工薪資資訊」，聯發科以一般員工平均年薪約270.5萬元拔得頭籌。而今日首度公開旗下附設幼兒園，更展現讓員工放心的老闆慈心。

聯發科今年9月正式設置幼兒園，佔地600坪，開設班級從幼幼班到大班，提供員工生育2至6歲孩子就讀，收托時間自上午7點半到晚間6點半，為配合員工上下班時間，免費延長托育時間到晚間8點。

圖／聯發科今年9月正式設置幼兒園，讓員工免去奔波接送孩子的辛勞。聯發科提供

聯發科員工透露，公司也提供員工可利用休息時間至健身房運動，甚至提供眷屬預約使用，而自家美食餐廳也因應來自不同國家的員工，有各式用餐選擇，可貴的是我們在這裡用餐還享七折優惠。

聯發科首度帶領媒體曝光新大樓整體規劃，看的是企業營運持續朝創新路徑發展，而成功關鍵卻隱藏在老闆對於員工的用心對待，彼此共同為公司打拚更好的未來，這也難怪為何原先不被看好的5G研發進度，竟讓外資報告罕見公開致歉。

本文轉載自遠見雜誌