薪資漲幅超越通膨！實質薪資連5月正成長、總薪資創10年新高

主計總處今（10/14）公布今年1到8月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬6331元、總薪資6萬3261元，剔除物價因素後，實質經常性薪資及實質總薪資分別年增0.35%及1.92%。官員表示，8月實質薪資連續5個月正成長，總薪資則因最低工資提高、廠商發放獎金和紅利等因素，創下近10年來同期最高。

主計總處今日發布今年8月工業及服務業薪資統計結果，單看8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬6751元，月增0.44%、年增3.08%；加計獎金及加班費等非經常性薪資1萬2669元，合計後總薪資平均為5萬9420元，年增6.02%；而經常性薪資中位數為3萬7502元，月增0.40%、年增3.77%。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲說明，從今年4月以來，實質薪資及總薪資連續5個月雙雙正成長，而實質總薪資也由負轉正，年增率為1.92%、創下6年以來新高，加計獎金及加班費的總薪資高達6萬3261元、年增4.27%，創近10年來的新高。

譚文玲表示，薪資本身具有僵固性，觀察今年以來，實質薪資、總薪資等陸續轉正，「只要呈現正成長，就是追過通膨」，主要是廠商陸續在7、8月發放紅利和獎金，且政府調高最低工資，以及通膨幅度趨緩，不過，9月有山陀兒颱風來襲，恐推升物價，將影響9月薪資統計。

值得注意的是，被視為製造業復甦的兩大指標，製造業受僱人數和加班工時，前者月減1000人，但加班工時為16.9小時，創下2026年12月、近8年以來新高，面對急單或短單，雇主會先以加班取代雇用，顯然製造業有人力需求，但是否意味著熱絡，得要維持長時間，業者才會增加人力聘用。

另外，由於受僱員工從事行業及個人條件與資歷不同，導致薪資與整體受僱員工平均薪資的差異，譚文玲指出，觀察1至8月經常性薪資平均數低於整體平均者有住宿及餐飲業、其他服務業、製造業、批發及零售業等；反觀專業科學及技術服務業 、出版影音及資通訊業、金融及保險業為高於整體平均的行業。

同時，觀察行業別經常性薪資平均數變動情形，各行業多較去年成長，其中金融及保險業因營運狀況較佳，業績獎金發放增加，年增6.23%，運輸及倉儲業、不動產業增加3.69%。總薪資部分，金融及保險業因績效獎金及員工酬勞或紅利發放較多，年增11.49%；製造業增加4.40%，其中電子零組件製造業增加7.60%。

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