「上班13天領1萬3」合理嗎？ 網驚：伙食費30元吃什麼

勞動部公告自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元、最低時薪則調整為168元。有名女網友就在《爆廢公社》貼出自己的4月份薪資袋，表示自己從4月中開始上班，每天上班10小時、月休6天，只領到13394元，忍不住上網詢問廣大網友：「這樣合理嗎？」

原PO在臉書《爆廢公社》上抱怨，每天上班10小時，從早上6點40分到下午4點40分，4月份薪資為12354元加上伙食津貼為390元、勞健保補助為650元，上班13天的薪水合計13394元，和當初談的業績獎金有所出入，原PO無奈表示：「我4月中才開始上班，當初說好有業績獎金，現在告訴我5月份也沒業績，只能領2萬5千多。」

貼文底下引起熱烈討論，不少人覺得薪資低得太誇張，替原PO抱不平，「這個太誇張，連基本時薪168都不到，每日工作時間超過8小時後算加班，一個月下來也超過規定的46小時」、「超級不合理檢舉他！」、「上班是在做功德嗎？」、「直接去勞工局提告，低於基本工資」、「沒有這種算法的，月薪制就是月薪制，時薪制就時薪制，月薪制就是一個月30天，時薪制是小時計算，兩者勞基法的最低底薪不同」、「伙食30元要吃什麼啊」、「伙食一天只有30元，能買什麼」。

不過也有網友持不同意見，「才上班13天又6個小時欸！你希望薪水能多高？」、「要看是什麼工作，單看時數是不合理的」、「月薪多少？4月幾號開始上班？只上13天這樣是合理的阿，還有公休2天喔，不足月就用日薪去換算而已」、「要一個月比較準吧！妳才工作13天而已⋯⋯是要多少錢？」、「這老闆應該把月薪拆開來算，在我們這邊是還沒做滿一個月是以時薪計算」 ，兩派網友各有不同看法。