藍委提修法拉高罷免門檻 綠委質疑為謝國樑解套惡意玩弄法律

就在基隆市長謝國樑罷免案連署之際，國民黨立委許宇甄提出《公職人員選舉罷免法》部分條文修正草案，主張就職一年內不得罷免，且罷免同意票數要大過於當選的票數。綠委們質疑，國民黨是在幫面臨罷免的謝國樑、新北市長侯友宜解套，況且，選罷法規定本來就有「就職未滿一年者不得罷免」的規定，現在卻提出「就職未滿一年者，不得為罷免之提議與連署」連提議都不行。

「山海公民拆樑行動」團體3月發起罷免基隆市長謝國樑，4月8日已將3436人提議人名冊等資料送交中選會，日前已通過中選會審核，完成第一階段作業，5月11日正式開始第二階段的罷免連署，期間60天，目標訂在收集5萬份的罷免連署書。

恰巧國民黨立委許宇甄提案修《選罷法》，她指出，罷免是重要的民主工具之一，讓民眾有機會罷免不適任的公職人員，但必須警惕罷免成為政治鬥爭的籌碼，不能容忍罷免成為報復的工具，當罷免的門檻設定過低時，就可能導致少數人利用罷免來實現私利。

民進黨立委許智傑質疑，國民黨本次提案是要幫面臨罷免的謝國樑、侯友宜解套，但提案的罷免通過的門檻不恰當，過去他曾呼籲罷免門檻應從25%提高到35%，減少社會對立，也避免罷免成為政黨互鬥工作，若國民黨願意朝這個方向調整提高為35%，修法會更符合台灣人民的期待。

民進黨立委林楚茵痛斥，國民黨立委球員兼裁判，拆樑行動進入第二階段領表，國民黨就提案修選罷法，急著提高罷免門檻，合理懷疑藍白仗著國會多數，護航謝國樑拉高罷免門檻，況且，《選罷法》規定本來就有「就職未滿一年者不得罷免」的規定，許宇甄版本提出「就職未滿一年者，不得為罷免之提議與連署」，等同連提議都不行，罷免行動是人民心聲的表達，擔心被罷掉就直接改遊戲規則、忽視民意，根本是惡意弄法法律。

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