藍委擬修勞基法「試用期法制化」領80%薪 他一算大驚：比22K還低

[FTNN新聞網]記者劉秀敏／台北報導

五一勞動節將至，國民黨立委牛煦庭等近日提出《勞基法》七大修正方向，其中「試用期法制化」一項，主張試用期最長不超過三個月，期間薪水不得低於應聘工資80%。對此，民進黨發言人吳崢指出，現行《勞基法》不存在試用期規定，由勞資雙方自由約定，但勞工在試用期的各項權利義務都與一般勞工相同，憂心牛煦庭的提案，可能未來會產生定錨效應，讓新進勞工被迫只能領低薪；而民進黨立委王定宇則貼出試算，以最低工資27470元來算，等於雇主在試用期可以只給勞工21976元，比22K還低。

牛煦庭、吳宗憲、黃建賓與游顥29日召開記者會，共同推出《勞基法》七大修正方向，包括「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等。其中「試用期法制化」一項，主張試用期最長三個月，試用期間薪水最低為80%。

吳崢在社群平台Threads發文指出，現行《勞基法》不存在試用期規定，以勞資雙方自由約定，但約定試用期勞工的各項權利義務都與一般勞工相同。也就是說，現在並沒有法律強制規定「新人」進來薪水就要領的比較少，但牛煦庭的提案，很可能未來會產生定錨效應，讓勞動市場上的新進勞工一律被迫只能領低薪，讓雇主可以合法占勞工便宜，「低薪合理化、合法化」。

王定宇則在臉書發文直言，給中國國民黨多點選票，他們不只會為中共卸下台灣國安相關法律防衛力量、逆流年金改革、立委擴權成太上皇，現在連一般勞工都要倒霉了。他並貼出一張圖卡指出，以最低月薪27470元來算，等於雇主在試用期可以只給勞工21976元，比22K還低，「買你三個月，然後不痛不癢地叫你走，換下一批免洗筷。」

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