行政院今將拍板12策略搶救護理人才荒 三班護病比拚2年入法、4年達標

記者盧素梅／台北報導

醫院護理人力吃緊，行政院今（4）日將通過「護理人力政策整備12項策略計畫」，知情人士表示，推動三班護病比入法，目標2年入法、4年達成，拚2030年護理人員規模達到24～26萬人。此外，此外，也會讓醫院導入生成式AI協助文書工作，降低護理人員的工作負擔。

衛福部提出的「護理人力整測整備12項策略計劃」朝8大方向執行，包括三班護病比達標獎勵、規劃專責夜班護理師、友善職場獎勵、調升公職護理師比例、建立教考用協力整合平台、推動住院整合照護計畫，以及擴大護理人力培育，例如增加學士後護理師。

政院官員指出，相比美國、日本或是加拿大，台灣現在是將近120人到130人有1個護理師，美國大概是110比1、加拿大90比1，台灣護理師相對少。且台灣又跟大家不一樣，看病次數特別多、喜歡住院，護理師人力來說是吃緊的，未來可能需要更多的人。

政院官員表示，未來在培育部分，會多培育一些學士後護理師，另外也希望專科護理師在考照之後，能在醫院有在職進修機會，一方面提早進入職場、一方面也有指導老師可以帶領他們快速入門。另外，護理師入職的平均年限短，結婚、生小孩都是因素之一，在未來怎麼增加婦女就業率的政策有關。官員說，怎麼樣增加就業婦女的保障以及協助，如臨托、長照等，都能減輕職業婦女負擔，提高留職率。

針對三班護病比規劃部分，現在護理界希望三班護病比每一個單一班別都要達到一定人數，醫學中心要6（白天）比9（小夜班）比11（夜班）、區域醫院是9比11比13、地區醫院要10比13比15，政府支持這樣的政策方向，並將提出「2年入法、4年達成」的目標。官員強調，人力補全需要一點時間，如果強力要求立刻達成，恐怕關床的比例會變高，因為醫院沒有人只好關門。

根據目前統計，到今年5月，能達成三班護病比的，28家醫學中心只有8家、區域醫院82家達成率僅26%，地區醫院因為標準較寬鬆因此達成率有8成。官員說，還需要用一點時間，用獎勵、鼓勵的方式讓醫院有信心；後續再入法軟硬兼施，有些獎勵，希望4年可以達標。

官員指出，目前台灣的護理從業人員約18、19萬人，希望透過推動三班護病比、規劃夜班護理人員機制、護理友善職場以及建立護理教考整合平台等，期盼我國至2030年能再增加5.5萬至7.4萬名護理人員，維持1.3倍到1.4倍，約24到26萬人。

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